“一句赞美的话，能使一千个人快乐。”这话你信不信？
有人做过这样的调查统计，如果你乘一辆出租车，下车时对司机说：
“谢谢你，你的车开得好极了，交通那么拥挤而你却能保持冷静，我很佩服。”
你的一句赞美，能使那位司机一整天都心情愉快。
假定他今天要载客20次，他将会因为曾有人赞美他，而更好地对待那些客人。
而那些客人也会因此而善待他们的朋友、同事及自己的家人。
而这些朋友、同事及家人也会因此而更好地善待别人。
到最后，你的这句赞美话会传达给许许多多的人，至少也不会少于一千人。
“靠一句美好的赞扬我能多活上两个月。”马克·吐温用这样的话表达了一个真理。
人们在付出必要的努力之后，都期望别人的赞美，即使是圣人也不例外。
在美国著名的芝加哥公牛队里球星云集。当球迷狂热地吹捧迈克尔·乔丹时，另一名超级球星皮彭心里总是感到酸酸的。
乔丹意识到一个人的作用再大也绝对胜不过五个人。他为了公牛队能连续夺得NBA总冠军，用赞美他人以证明“公牛队”不等于“乔丹队”。
一次赛后，乔丹问大家：
“我和皮彭谁投三分球更好些？”
大家把目光投向了他。
“不，是皮彭！”乔丹说，“虽然我投三分球的成功率是28.6%，而皮彭是26.4%，可是皮彭的动作比我规范、自然。再说投篮吧，我多用右手，很少用左手，而他呢，双手都行，并且左手还要更好些。”
人常说：“一山难容二虎。”乔丹真诚的赞扬，使皮彭深受感动。
从此，两人齐心合作，使公牛队变得更加强大。
真诚的赞美不仅是对别人的尊重和评价，也是搞好人际关系的一笔暂时看不到的情感投资。
世上的人都爱听好话，没有人打心眼里喜欢别人来指责。有些年轻人动不动张牙舞爪，出口伤人，轻则为自己堵住了一条去路，重则为自己设置了一颗定时炸弹，随时可能给自己带来意想不到的危害。如果你不信，就看看发生在北京机场的一件事。
一位衣冠楚楚的年轻旅客，大骂身边的搬运工动作太慢，他骂得越凶，这位搬运工越显得若无其事。等他走后，旁边的另一位旅客称赞搬运工有涵养。
搬运工笑着说：“他骂他的，我干我的。那个人是到长春去的，对不起，他的行李将会运到哈尔滨。”
一个人希望别人怎样对待自己，自己就必须先怎样对待别人。
这位爱挑刺的旅客得理不饶人，虽然骂了个痛快，可他得到了什么？占到了什么便宜？他把最坏的东西给了别人，就会得到别人身上最坏的东西。处处与人为敌，只能惹得狼烟四起，使自己四面受敌。除非自己先控制自己，否则将无法控制别人。
从古到今，因嘴巴舌头惹祸而自毁前程的人，比因任何其他原因丧失成功的人都多得多，管住自己的嘴巴和舌头决非小事。
世上没有十全十美的人，我们不要希望别人都像圣人一样完美无缺。不要这样希望，才可以对别人多几分原谅和宽容，少一点批评和对立。
生活里不能没有批评，但批评不是指责，更不是讥讽、嘲弄，而是一种责任，一种艺术。火箭队的主教练就深知个中的奥秘。
一次，由于路上塞车，当姚明飞奔跑进训练场时，已经迟到了30分钟。在美国人的眼里，这是很严重的一个过失。
火箭队的主教练范甘迪把姚明叫到办公室说：
“我知道你为什么迟到，但一切都过去了，从现在开始，我要你百分之百地去思考比赛，好吗？”
主教练又在赛前会上对大家说：
“大家都知道，姚今天迟到了，所以他欠大家一场很好的比赛。”然后，他转向姚明说：“你明白吗？你要打出很好的比赛还给大家。”
姚明此时的心中只有一个念头：在赛场上拼吧！
这位教练把最好的东西送给别人，就能得到别人身上最好的东西。
结局是这样的，这场比赛，姚明共获得23分20个篮板，率领火箭队主场86∶80战胜了底特津活塞队。正如主教练希望的那样，姚明用他的拼搏换来了队友们对他过失的谅解。
想赞美他人时，你就张嘴表达；想批评他人时，你就咬住舌头。
这不仅是做人的修养，也是做人的智慧。
学会赞美他人
学会赞美他人，就要向迈克尔·乔丹赞美皮彭那样，发自内心地认可，赞美的话既要明确，又要具体，这样才能表示出你对他人真实的肯定和欣赏。
从今天开始，你整天都只说关于别人的好话，坚持一星期，再坚持一星期，再再坚持一星期，看看你周围的人对你的态度有什么变化？
