古人云，三人行，必有我师焉。每个人都有自己的长处，如果你能够做一个虚心的人，学习别人的长处，就能够让自己成长得更快、更好。
他山之石，可以攻玉。谁都渴望成才，然而，美好的愿望与客观现实之间是有距离的。探寻那些成功人士所走过的人生之路，不难看出，他们的成才过程除了环境、机遇、天赋因素外，还有一点就是善于学习和借鉴他人的长处。一个人的智慧是有限的，也有自己的短处，善于发现、学习他人的这些长处，去弥补、修正自己的某些短处，将会使自己成为一个智慧超群、才能卓越的人。
被称为日本“银座犹太人”的藤田冈，为了让下级学会观察和思索别人行为的成败之处，规定每月由公司出钱，选一部最新而富有训练经商头脑作用的电影，命令全体员工都必须去看。如果无特别的原因而缺席者，便从其薪水中扣除一张电影票的钱，他本人也不例外。这种做法能使员工学到东西，不断进步。
老子曾说过：“善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。”聪明的你，要仔细观察行善者的行为，不耻下问，向能者求教，学会用他们的思维和角度来分析问题，并对比自己作为局外人的想法，找出其中的差异，看看自己的不足，从而学会自己原来不懂的东西。
对于“不善人”的行为，要观察和分析其“不善人”的原因以及整个过程中的不足，以此作为自己的镜子，避免自己犯类似的错误。这样，尽管自己与这些“善人”和“不善人”没有同样的经历，但却能在短时间内获得同样的甚至更深刻的体验。结果，一旦遇到自己所体验过的事，成功的可能性就大得多。
在生活中，能够成为自己老师的人有很多。譬如他人的一种好的工作方法，一个好的学习习惯，一种好的品行，一手漂亮的字，一口流利的外语，一门熟练的技术等等。这些平凡的长处，不正是我们在工作和生活中渴望拥有的吗？学习别人的长处，自己就多了一个长处，少了一些短处；学习别人的长处，自己就多了一点智慧，少了一点愚笨；学习别人的长处，自己就多长了一些本领，少走了一些弯路。可以说，学习别人的长处，是完善自我的有效途径，是成才的最佳方式，是成功的良好阶梯。
但是，我们说学习别人的长处，并不是说处处都应该觉得别人比自己强，从而产生自卑心理。毕竟，每个人都有自己的长处和短处，如果只看见自己的短处而看不见自己的长处，或者夸大短处而缩小长处，拿自己的短处去跟别人的长处相比，那么任何人都无法获得自信。
二十几岁的人，还有漫长的人生路要走，不可避免地会遇到许多问题和困难。有问题、有困难就要请教他人，特别是请教比自己有经验、有学识的人。这点许多人都明白，但要真正做到这一点，却并不容易。原因大多在于自己，一方面，人们都有好为人师、不甘落后的天性，另一方面是害怕别人耻笑。这两方面都必须避免，否则会阻碍一个人的发展。要知道，即使你是一匹能够日行千里的好马，有时也必须依赖识途老马才能找到出路。你必须虚心向他人学习经验，才能避免自己走弯路。
小王来到这家公司已经有几个月了。根据他的观察，他所在部门的同事老张年过四十，是个做事一丝不苟的人。早上谁迟到了五分钟，谁的办公桌没有收拾干净，他都一清二楚。
这天，他慢条斯理地走到小王身边开口了：“小王，你写的这份宣传资料我看了，你看看，标点符号用错了多少？这样的东西如果拿给总经理看，他对我们会是什么印象？标点符号跟汉字一样，是我们从小到大都在学的东西，这都用不好……”老张滔滔不绝地批评着小王的用“标”不当，小王只有听着的份儿。
从那以后，小王做事分外小心。早上第一个到，下班最后一个走，写每一份资料都仔细斟酌，打每一个电话都用心揣摩，力求做到最好。久而久之，在几个一同进公司的年轻人当中，老张对小王特别欣赏，经常在业务上对他进行指点，小到一份合同的撰写，大至跟客户打交道的技巧。除此之外，老张也向他说明了公司的一些人际关系，避免小王无意中卷入“派系”斗争中去。
小王感叹：姜还是老的辣！如果自己不把老员工放在眼里，那么自己很可能多走不少弯路。
人生有很多关键的地方，你身在庐山之中，不识庐山真面目，难以参透其中奥妙，长者点拨你一下，你便会茅塞顿开，闯过那些急流险滩。
职场之中也是如此，先进入单位的人都是老资格，都是前辈，只有尊重他们，向他们请教，才能让自己更快地成长。
“每个人都是你的老师。”这是杰斐逊最著名的一句名言。因为每个人都有自己的专长，在他们的专业里，你就是一个笨鸟，必须想明白的老鸟请教。年轻人只有多向有经验的人学习，才能让自己少走弯路，直达成功的彼岸。
