进入21世纪以来，企业界发生了一些新的变化。一方面，一大批企业由小变大，由弱变强，蒸蒸日上；另一方面，一些昔日的“豪门贵族”和“风云人物”先后衰落或落马。随着这种现象的深化，我萌发了一种念头：将自己自1998年起从事国务院稽查特派员及担任国务院派驻国有大型企业监事会主席以来七八年中的体验、感悟等写出来，供广大的企业领导人参考，以图起一种提醒和警示的作用。但苦于没有时间。2004年9月，根据组织的安排，我进入中央党校进修A班学习研讨，题目就是关于国有企业的改革。这是一个极好的机会。党校不仅学习环境优雅，而且各种资料丰富。于是，我从2004年9月2日开始，坚持一天一题、一题一议的方式，共写出了53条。从中央党校毕业后，我又写出了16条，共计69条，并根据一些同志的建议，起名为《69条建言与忠告》，献给广大读者。
由于理解不一，我国企业的领导人有多种称谓：企业家、企业主、企业领袖等等。为宜于表述，我在书中大多称为企业领导人。
如何当好企业领导人？企业领导人在引领企业这艘航船驶向胜利彼岸的航程中，应该陶冶什么、琢磨什么、提高什么、注意什么、关注什么、防避什么，不同的人会有不同的认识与解读。《69条建言与忠告》属于我的门户之见，会有很多不确切、不正确、不妥帖的地方，但出于一种责任与感悟，我还是将它们写出来，主要目的是供参考与讨论。如果《69条建言与忠告》能引起或深化对如何搞好企业、如何当好企业领导人问题的讨论，我认为也是一件有意义的事情！
需要说明的是，企业领导人中，既有董事长，又有党委书记和总经理；既有国有企业的领导人，又有民营和合资企业的领导人。由于岗位、职责与企业性质的不同，他们思考和关注的重点不会相同。《69条建言与忠告》涉及面较广，每一位企业领导人都应该取其所用、弃其不适，努力把自己的角色扮演好。
当前，我们正处在一个大发展、大变革的时代，也是一个大浪淘沙的时代，随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，我国企业面临的形势、任务和环境正在发生深刻的变化。广大企业领导人也正面临着许多新的机遇、挑战和考验。如何心向祖国，担当重任，做无愧于时代的杰士精英，是每一位企业领导人都必须回答的问题。我国的每一位企业领导人都应该敬业向上，把自己的聪明才智奉献给这个伟大的时代，愿所有的企业领导人、企业家和全国人民一起，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，为全面建设和谐社会和小康社会做出自己杰出的贡献！
作者
2005年2月16日
