世界上没有两片完全相同的叶子，当然更没有两个完全相同的人，就算是再好的朋友，甚至双胞胎的兄弟姐妹，他们的个性和思维也不同，何况与同事或路人之间呢？
所以在与人交往时，请切记：保持自己个性独立的同时，也请保持朋友的独立，千万不要把自己的意见强加于人。没有人喜欢听别人的长篇大论，更没有人喜欢被迫做一件事情，我们都喜欢顺着自己的心思做事。
古人云：“己所不欲，勿施于人。”虽在你与别人意见不一致的时候，千万别一味地企图说服对方，让他屈服于你的意志之下，这样的人，无论在工作还是生活中，都会成为一个不受欢迎的人。其实快乐生活的一个重要因素，就是能够与他人和谐相处。要想与他人和谐相处，我们必须尊重别人，包括他们的思想观念、生活习惯和历史文化等等。
这就需要我们克服自我中心的人格特质。自我中心的人以睥睨的眼光看人，以不屑的语言抨击人。当自我中心膨胀到一定程度时，就开始与别人冲突。很不幸的是，这些冲突和争吵并没有引导他去关心别人、尊重别人和改进沟通意见的方法，结果是，他总觉得别人是错的，别人对不起他，甚至认为别人是无知。相对的，别人也会因为他的自大，而与他疏远。必须远离自我中心的习惯，才能展现良好的适应能力。
在武汉某商贸公司招聘销售经理的面试中，陈峰因对不喜欢的事物语含讥讽，被认为有缺乏包容心之嫌，最终被刷下。这就是自我中心在社交中的表现。
上午，在前几轮中被看好的陈峰和另一名求职者李俊一起，进入最后一轮面试。面试中，考官和陈峰进行了不着边际的闲聊，谈及音乐爱好时，考官问，“你们喜欢Twins吗？现在红得发紫呢。”陈峰立即摇头，撇撇嘴：“Twins？太俗了吧！不就是唱流行歌曲的两个小丫头吗？我喜欢古典音乐。”
李俊也不是流行音乐爱好者，但面对该问题时，他微笑着回答：“是新生代歌手吧。不好意思，我平时听钢琴曲多一些，既然那么受欢迎，那我有时间也试着听一下吧。”
面试结束后，陈峰被告知落选。看似漫不经心的闲聊，却往往能看出一个人的性格。面试官通过闲聊，发现两名应聘者的知识面都很广，但明显感到陈峰对不喜欢的事物很排斥；李俊则显得有包容心。而销售面对的是各种各样的顾客，没有一定的包容心，就很难拓展市场圈子。正是因为这个原因，面试官选中了李俊，而放弃了陈峰。
可以说，正是由于差异的存在，才有了林林总总、丰富多彩的大千世界。所以，我们要学会尊重个别差异，并找寻共同点。这就像一幅织锦画一样，正是那些不同的色彩和图案造就了它的缤纷美丽。每一种花色和图案都不相同，而那最真实的美丽就是每一种图样或花色对整体的贡献。
我们在生活中，避免不了要与很多的同事、合作伙伴打交道，而每个人身上都或多或少会有些缺点。当你发现的时候，不要用放大镜去放大他们的缺点，而要用望远镜去欣赏他们的闪光处，这样才能更利于你们的友好相处，还会让你不自觉地向着别人的长处学习。发现了别人身上的优点一定要懂得去欣赏，而不是去在意人家的缺点。
知道自己要的是什么，也能够尊重对方不同的想法，彼此相处的空间就会扩大。我们不要要求对方事事如我的意、符合我的标准。我们要学会从对方喜欢的角度去欣赏对方，从对方需要的观点去接受对方。有足够自信的人，不会在两人之间的差异点上大作文章，挑三检四，这很容易闹得不欢而散。
尊重自己、体贴对方，人们相处才没有负担。同时，这种态度能让我们听到来自不同方面和不同层次的意见和声音，而使我们避免或减少决策失误。我们要试着去了解这些差异，并珍视、善用差异。
