如果仔细观察，我们会发现在我们身边很多人在与人交谈过程中总喜欢将“我”字挂在嘴边，其实，这对与人交往是不利的。一个总喜欢将我字挂在嘴边的人，会给听者留下很自私很狭隘，很没有团队协作精神之感。所以，在与人交谈的过程当中，尽力避免出现“我”字是十分重要的。如果一个销售员在推销产品的过程中总出现“我”字，那么他肯定不是一个优秀的推销员，也不可能成为一个优秀的推销员。在与别人交谈之时将“我”字变成“我们”最少可以收到两个方面的效果，一是会显得说话者很有涵养、很谦虚、对对方很尊重。二是对方心里听到这样的词心里会很舒服，愿意继续与你交谈。
N市一家大型中外合资企业发出招聘信息后，一天之内收到简历应聘者高达几百人，但是企业只需要一人，于是在应聘者之间展开了激烈的角逐。在经过第一、二轮的刷选下，企业管理人员留下了两个人进入第三轮。第三轮面试由公司董事长亲自主持，他给这两位应聘者出了一道这样的题：设想这样一种情形：某一天，你们两人相约一起开车去进行森林探险活动，但不幸的是车子在中途抛锚。这里荒原几百里没有人烟，不可能寻求得到他人的帮助，你们两人只有四样东西可以选择，这四样东西为：刀、帐篷、水和绳子。在这种情况之下，请你们两人从这四样东西中选择适合你们的东西。
第一位面试者答道：“我选择刀、帐篷、水，绳子。”
董事长问他道：“你觉得刀在这种情况下最重要吗？”
这位面试者回答道：“正是在这种情况下，我才最需要安全感，有刀握在手里，万一别人想谋害我时也可以自救啊。”
第二位面试者回答道：“在这种情况下，我们两人都离不开水、帐篷、刀、绳子。”董事长听到这位面试者的回答后，微笑着说道：“说说你的看法。”
这位面试者接着解释说：刀是路上必不可少的物品，当我们遇到不好走的路时，可以用刀开路；虽然帐篷只有一顶，只够一个人睡，但是只要我们两个人协商好，我们每个人仍然可以睡上好几个小时；尽管带的水很少，只够一个人用，但是如果我们尽力节省点用，仍然是可以渡过危机的。这位面试者刚刚回答完，董事长就走到他的身边对他说道：恭喜你，你已经被录取了。
这就是经常将“我”字挂在嘴边的人的后果，一个以自我为中心的人，往往有着强烈的表现欲望。他们无论什么事情都抢着去做，但是一旦做不好之时，便会将责任全部推到别人的头上。这种人令人生厌，是没有人愿意与这样的人为伍的。
尽管“我”和“我们”之间只有一字之差，但是效果却是天壤之别。其中最大的差别就在于听者的感受，人们一听到“我们”这个词，就会倍感亲切，有着被人尊重的感觉；但是一旦听到“我”字，就会从心底对你产生反感，从而对你提高防范心。
一个聪明而又善于与人交谈的人在与任何人说话时，都会把“我们”挂在嘴上，从而在社交上获得一次又一次开绿灯的机会。
