不少职场中人都有这样的体会，虽然自认能力出众，工作表现也不错，但眼睁睁地看着能力不如你的同事一个个升迁了，而自己却在原地踏步，此情此景，令人不禁油然而生抱怨与不平。其实，要避免这种令你气结的事情，必须要认清那些有碍升职的几大硬伤：
1.站错队伍跟错人
身在职场，只要你是一个“追求进步”的年轻人，从你踏入职场的那一天起，每时每刻都面临着“站队”的重大立场问题。站队正确，今后的飞黄腾达指日可待；一旦关键时刻站错队，犯了“路线错误”，仕途就急转而下了。
站错队，也为李白布下了仕途受阻的滚雷阵。天宝十四年（公元755年）安史之乱爆发。次年冬，走出隐居茅庐并被邀入永王玺幕府的李白，抱着消灭叛乱、恢复国家统一的伟大理想，再一次播下了在政坛上梅开二度的种子。按照玄宗指示，永王玺与太子亨各统一路大军合击安禄山，但动乱平息，兔死狗烹，迫不及待夺过龙椅的李亨眨眼就把与他并肩剿乱的弟弟李玺给杀了。受株连的李白虽幸得郭子仪等惜才忠臣的多方营救，捡了条老命，而流放夜郎对一个年近花甲的人来说，何尝不是生不如死的苟延残喘？其实，李白这次出山，作为实现政治抱负的最后努力，也不是没有成功的可能。试想，如果当初他的政治嗅觉稍微灵敏一点，把赌注押在太子亨身上，结果又是怎样呢？
不能把站错队片面理解为“以人划线”，这句话的真谛是：要有一定的眼光。虽然没有人能看到若干年以后的事情，但起码你应该知道眼前办公室里的状况，孰重孰轻、孰大孰小、孰是孰非，避免站错队。
2.不会表达
许多乘火箭上来的领导，他们之所以能取得晋升，有一个非常关键的因素——善于表达。他们通常都擅长交流，具有出色的表达能力；而那些表达能力平平者，常常被领导与平庸画上等号。
郭小姐进入某电子信息企业从事办公室工作已经5年多了，她工作勤勤恳恳，但是一直没有得到晋升机会。在公司举办的一次竞聘上岗演讲会上，郭小姐做了充分的准备，希望通过此次活动得到一次提拔的机会。演讲时，郭小姐自我感觉良好，运用了大量讲演技巧和生动的语言。但活动结束后，领导在与她沟通时提到，虽说她演讲时的表情很好，但是语言缺乏感染力和说服力。仅仅因为表达能力的缺失，郭小姐又一次与提升的机会擦肩而过。
3.管不住自己的舌头
在职场摸爬滚打的人，如果养成人云亦云、口无遮拦等等习惯实乃升迁之大忌。一些心直口快的人，往往见不公平的事就想指出来，对领导在工作中出现的问题有意见就随时发表。虽然本意是好的，但由于不分时间、地点、场合，常常暴露领导的不足之处，就会给领导心理上造成你就是经常口无遮拦的刺儿头，故而把你晾晒在一边，既不重用你，也不把你拿下。如果你逼紧了，很可能让你“吃不了兜着走”。
4.缺少忍耐力
坐“冷板凳”的滋味对于职场人士来说并不陌生，不管你因为什么原因坐上冷板凳，只要你可以采用这一机会好好训练自己的耐性，磨炼自己的心智，“冷板凳”不至于永远冷下去，也是可以焐热的。
宋小姐工作快三年了，一直做销售，在谈判和谈价格方面比较有优势，每天南来北往，东奔西跑，火车为家，十分辛苦。她的同伴们都陆续改行、跳槽，但她觉得自己非常适合做销售，只要坚持下去，一定会有好的前途。一年后，她的努力和坚持渐渐收到了成效，随着市场越开辟越大，客户也越做越熟悉，她做得越来越轻松，订单纷至沓来，提成也在不断上升，还当上了华北市场部的主管。
所以，要想在职业发展上有所成功，等待升职加薪的机会，耐心是个很重要的问题。如果心态浮躁，没有忍耐力，则会使自己离成功更远。
5.关键时刻举止失控，让领导大失所望
职场上有一些比较明显的晋升机遇，如果你被列入后备干部名单，此时人们会比平日更加关注你的言行举止。然而，如果你突然表现出一些失控的举动，那么，你原来所有的努力都将成为泡影。可是，仍有不少人对这个极其简单的道理并不明白，他们住住在快要被提拔的节骨眼上突然“翻船”。
某县有个乡长，平时对人的态度本来是很谦虚的。当听说要他当副县长的消息后，不知怎么“牛”劲十足，提前摆起了架子。一些逢迎者讨好地称他为县长时，他喜形于色，点头默认，人们对此很反感。就在提拔前的考核中，一些人便恶语相加，使他的县长梦成了一枕黄粱。
所以，凡是到了要被“加官进爵”之时，确保不失态是十分重要的。
权力有用但有限，用权过度，效果就会走向反面。有效的权力还应有较高的威信做基础。有威信的领导，不用命令语言就能行使对下属的指挥权力，而无威信的领导，尽管行使了权力，往往很难收到预期的效果，甚至可能激起下属的逆反心理。因此，在使用权力之前，自身必须具备一定的威望。威望是一种力量，是权力力量和人格力量的聚合，你一旦拥有，就将无往而不胜。
