家庭主妇难道就不创造经济价值？
1980年，美国女性特里·海克尔出了一本名为《自亚当和夏娃以来》的畅销书。当时女权主义正处于复兴阶段，职业女性纷纷离开厨房，走向前台。海克尔是守旧家庭观念的积极拥护者，走上了“家庭主妇”的道路，认为自己与那些在事业上崭露头角的女银行家、女老板和女主管等职业女性的选择一样正确。她的书销量不错，本人还频繁出现在各大电视台黄金时段的聊天节目中，并在全国进行巡回演讲。25年后，她再次走进电视节目，但是给美国年轻女性的建议却完全不同。她依旧相信妻子打扫房间、抚养孩子是值得的，但已不再幻想天荒地老的婚姻。她笑着说：“离婚只是意味着一扇门关上了。”她完全否定7自己原来的角色，因为她的丈夫在他们结婚40年之际抛给她一纸离婚协议。海克尔将自己的青春年华全部奉献给了家庭，照顾丈夫，抚养5个孩子。离婚令她不得不独自面对一个未知世界，尤其在经济上，由于缺乏工作技能，她几乎失去了收入来源。为了修屋顶，海克尔还将订婚戒指卖了，而就在海克尔为生计一筹莫展时，前夫却携新欢在墨西哥度假，二人的境遇简直有天壤之别。而《纽约时报》将她的遭遇报道后，她在48小时内收到了上百封电子邮件和电话，这些邮件和电话全部来自美国各地与她有相似遭遇的妇女。
每个人，不论男女，在结婚之前都会有自己的职业，这不仅是个人的生存之根本，在婚姻市场中，职业的好坏甚至是其能否在竞争中取胜的重要砝码之一，更遑论职业之有无了。但是在结婚之后，很多人的职业会起变化，尤其是对于一些女性来说，很多人在结婚之后会选择做家庭主妇。
婚姻建立之后的双方可以算是一个最小规模的合伙制企业。所谓合伙制企业，是指由几个人共同所有并共同经营的企业。从法律上说，合伙制企业属于无限责任，即共同所有的每一个所有者都要对企业承担完全责任。在合伙制企业中，无论每个人出资多少，作为合伙人，每个人在企业内部的权力是平等的。由于个人能力与资金投人的不同，很容易会引起合伙人之间在利益和决策上的冲突。由于没有一种机制可以协调冲突——清官难断家务事，许多家庭会因为冲突而解散，企业散伙破产。
合伙制企业通常的规律是，刚开始创业时，由血缘关系联系在一起的各个家族成员共同努力，具有“打虎亲兄弟，上阵父子兵”的优势。相互之间的信任和亲情，使企业具有凝聚力。而且这时企业规模小，利益和决策的矛盾并不突出。但当企业做大之后，由于每个人的能力不同，对企业的贡献不同，而且对企业发展的看法也不同，这些矛盾就会逐渐突出，并成为企业进一步发展的制约了。家庭是最小规模的合伙制企业，所以也难免会出现这种情况。随着夫妻之间的关系因边际效用的递减而失去激情，生活趋于平淡之后，就会出现问题，双方或者一方可能会抱怨自己对家庭付出的多，而得到的却少，对方则正好相反，家庭矛盾就会出现。
家庭成员像合伙制企业中的合伙人一样将自己的工作所得投入到家庭这一企业中来，同时在一定程度上根据其投资的多少来决定其在家庭中的地位。因为各人的收入不同，所以对家庭的资本投入当然就不同了，结果就难免会产生冲突。既然经济基础决定自己在家庭中的地位，那么到底是做家庭主妇，还是做职业女性就成为一个摆在广大婚后女性面前的重要问题之一。
从经济收入的角度来看，很多人尤其是男性，认为家庭主妇不创造价值，所以就在家庭中以“主人翁”的地位自居，对女性极不尊重。正因如此，当2010年两会期间的政协委员张晓梅提议“丈夫应给做家务的妻子发工资”时，遭到了很多网络男暴民的猛烈攻击，这些人都认为做家务是应该的，而且是没有价值的。也许正是因为很多人都持这种观点，所以做家庭主妇的人越来越少了。其实这种做法是错误的，至少家庭主妇是创造价值的。
2001年9·11事件之后，美国联邦政府赔偿基金规定的遇害者赔偿办法据说有很大差别：如果遇害者是家庭妇女，她的丈夫和孩子能得到50万美元的赔偿；如果遇害者是华尔街经纪人，他的妻子和孩子却能得到430万美元。这种差距招致许多受害者家属的强烈抗议，美国政府被迫承诺修改赔偿金发放办法。实际上，家庭妇女当然是创造价值的，因为家庭妇女一般所做的家务劳动，恰恰是社会运转系统中不可缺少的重要部分。试想一下，如果那些华尔街股票经纪人的家庭中没有人来帮忙料理家务的话，那么他就很难安心地创造价值。可是家庭妇女的家务劳动往往被忽视的，因为家庭妇女的劳动并没有具体的物质价值来衡量它。华尔街经纪人的价值可以用他一年所赚取的钱来衡量，而家庭妇女的劳动并没有具体的工资数。在当今的社会上，如果没有具体的资金来衡量自己所创造的价值的话，那么价值往往是会被忽视的，至少从经济学上来讲家庭主妇的价值往往没有得到人们的重视。
从分工的道理来看，家庭妇女做家务一般要比丈夫强，所以就负责做家务。因为家庭主妇不出去工作，有更多的时间做家务，因此其机会成本就会比家庭中需要去工作的人低很多。也就是说，其创造的价值也就会被低估了。家庭主妇创造的价值在分工之后，会因专业化投资而加强。因为每个人的偏好不同，而家庭主妇所从事的工作主要是持家。拿做饭来说，家庭主妇主要是为丈夫与子女提供服务。她所创造的价值也就从消费者的偏好出发，来满足他们的需求。由此可以说，家庭主妇所创造的价值是难以衡量的。对于她的家庭来说，她所创造的价值是巨大的。
家庭主妇在自己家庭中的价值包括保姆的价值，但是又远远大于保姆的价值。家庭主妇在自己的家庭中除了对家人进行照顾之外，还负责其他的一些事情。比如子女的教育，家庭关系的维护，家庭开支的预算与支配等等。另外，家庭妇女在照顾自己的家庭时是会倾注感情的，而保姆当然也可能会有感情，但是显然不能与家庭妇女对自己家的家庭所投入的感情相提并论。劳动的价值是可以衡量的，但是感情的价值是不可能衡量的。
总之，家庭主妇创造社会价值是无疑的，但是她所创造的价值也是“无价”的，对于自己的家庭来说有着很大的价值，而对于其他人的家庭来说(如果交易的话)，却没有太大的价值，所以说，这是很难用金钱来进行衡量的。可是由于大多数人因为家庭主妇没有具体的资金投人到家庭中来，而且还要花丈夫的钱，所以就认为其劳动根本没有什么价值。而正是因为这样，所以女性便越来越不愿意当家庭主妇了。
当然，如果家庭这一合伙制企业中的经济条件允许的话，女方停止工作去做家庭主妇，会对家庭有很大的好处。但是，从女性自身来说未必是好事。因为家庭也如合伙制企业一样，也会面临着破产的危机。而一旦家庭破产，长期做家庭主妇的女性因为与职场的长期隔绝而会失去生存的能力，就会像特里·海克尔一样遭遇困境。所以说，很多女性并不愿意做家庭主妇，并不是因为家庭要靠她来赚钱，而是为了要在家庭这一合伙制企业中维护自己的地位，并且防止企业在破产之后自己陷入可怕的境地。合伙制企业
合伙制企业是指两人以上按照协议投资，共同经营、共负盈亏的企业。合伙制企业财产由全体合伙人共有，共同经营，合伙人对企业债务承担连带无限清偿责任。
