你的命令已经下达,下属也已经明白自己要做的事情。作为管理者,你也已经相应地进行了授权,但这并不代表你就此不再过问事情的进展,尤其当下属遇到问题和困难,希望你协助解决的时候,千万不要说“不是已经交给你去办了吗?”相反,我们应该意识到,他之所以是你的下属,就是因为他的阅历、经验可能还不如你,那么这时候你就应该和下属一起共同分析问题,针对现状,尽快提出一个可行的解决方案。
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人生路上,每个人都可能会遇到各种各样的情况,问题也好、困难也罢,都是我们前进路上的绊脚石,想要移开这些绊脚石并不难,只要我们拿出特种部队的精神,学习他们的执行力、意志力、凝聚力、协作力等,进步会在一点一滴中实现。宣扬特种部队的精神,学习特种部队的执行力并改造自己,将之带入生活的各个领域发挥作用,正是出版这本《向特种部队学习执行力:高效行动指南》的初衷。
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《公务员职业道德培训大纲》的指导思想和目标:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容,大力加强公务员职业道德培训,全面提升公务员职业道德水平,努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。