地球上有很多洞穴，其中一些蕴含了关于史前远古人类的无穷信息。许多的学者研究这些画在洞穴墙壁上的图案时发现一种奇怪的现象，就是远古的人类极少在壁画中绘制“人”的图案，反而是将绘画的焦点放在每天求生时所遇见的动物上。野狼就常常出现在这些壁画里。
没有人知道为什么这些远古人类会如此重视动物远超过人类本身。或许，因为这些远古人类将自己视为这个世界的一分子，而非单一且绝对的支配者？或许，他们认为人类仍有许多地方要向动物学习，因为远古人类了解动物较人类更能于严寒中生存，也更能在险恶环境中立足。远古的人类对动物非常尊敬与好奇，其程度远超过对人类本身。这种现象，对于身处自我放纵与享乐时代的现代人而言，可能仍是难以想象与体会的。
史前人类并未将动物视为较人类低等的生物，而是将之视为人类在整个大自然复杂的生态体系里共同求生的伙伴。野狼也是因为它所拥有的智慧与天赋而备受人类推崇。如今，我们又再一次重新挖掘出这些从远古流传至今的狼族精神。
万物共享着同样的大地气息--动物、树木、人类，他们都共享着同样的大地气息……没有了动物，人类会变成什么样呢？如果所有的动物都消失了，人类也将因为心灵的寂寥与空虚而死去。无论动物出现什么样的情况，人类也将步其后尘。万物相连……所有降临大自然的环境，都将降临到每个人身上。世界上没有永远的保障，有的只是无穷的机会。
人类是自然造化的产物，但又远远超过自然造化的万物。能不能挣脱奴隶的牢笼，能不能掌握自己的命运，完全取决于自己，取决于自己的思想和意念。
在狼族的精神世界里，它们知道，在这个世界上没有什么能让自己意志消沉，如果缺乏奋争的勇气，那么最大的敌人就是自己；如果敢于搏杀，你就是自己生命的主宰。
在人类社会高度发展的今天，特别是在一些高速运转的社会组织中，种种微妙的人际互动将决定这些组织团体最终的命运--成功或失败。
今天，企业雇主与员工之间的信任及尊敬，早已经被相互讥讽与猜忌敌意所取代。所以，一个社会、团体要想高效健康地发展，离不开人与人之间的合作，而这种合作需要信任与忠诚为基石。
在大部分人类行为领域，忠诚被看做是一种美德。但是在商业中，忠诚经常由于一时之便而被丢掉。艰难的时代经常会恶化公司生活中最糟的一面。那些花费多年时间诚恳招揽员工的公司往往在困难出现的最初时刻就裁员。但是里奇尔德认为公司若能在困难时期留住员工，可能会在长期经营中受益：“尤其是在低迷时期，通过培养员工的忠诚度，企业能提高生产力、保持客户并吸引优秀员工。”里奇尔德的发现为人际关系在商业成功中扮演重要角色的论点增添了砝码。现在，在匆忙地制止财务危机的同时，许多资深的管理人员似乎忘了在后缩减时代忠诚是多么脆弱。员工有长久的回忆，而公司的回忆却变短了。
对每一个人而言，“野狼”是一个很吸引人的主题。通过了解野狼的生活，学习狼族的智慧，人们得以更加了解自己与这个世界。
利用野狼作为个人与组织的象征，不仅可以让读者学到处世定理，更可以在这个过程中，享受宛若置身于荒野，与狼共舞的奇妙体会。这些从狼族生活得来的经验，处处都流露着每个组织企盼的发展的管理哲学观。
这就是我为什么写这本书，以及在我的讲演与讲习课程中，不断地使用“狼”作为主角与比喻的原因。人们喜欢狼，读者与听众可以从它们的身上学习到许多知识，而我则从读者、听众的身上学习到许多，我们是教学相长、彼此受益。
