学习等于往脑袋里装支票，什么时候想用什么时候拿。
前几天看到有媒体报道，说是温州民营企业家再忙，有两件事再忙也不会推迟，那就是学习和讲课。温州老板为何热衷“充电”？其中有人说：“当今时代，唯一持久的竞争力是有能力比你的对手学得更快更好。”此言可谓一针见血，点出了问题的要害。
温州老板大都文化低，如今家业大了感到知识的匮乏。一个温州老板说：“前几年是重资本和实力，手头有钱，一、二千万办个厂能成功。现在不行了，没有高素质的人，再有经济实力都没有后劲。”可能正因如此，当企业逐步上规模以后，越来越多的“老板”意识到如果不及时充实自己在企业管理、科技信息等方面的知识，企业就上不了层次，最终就可能被市场无情地淘汰，因而迸发了求知的热情，再忙也不耽误学业。
在知识经济年代，学会学习等于学会生存，学习能力等于竞争能力。其实，不仅温州老板需要为自己充电，每个员工也应该有紧迫感，多花时间学东西。
薪水是反映员工工作能力最直观的标尺之一，也是员工最为关心的事情之一。但是，如何获得高薪呢？就要经常清点自己的脑袋，革除已陈旧过时的思维方式，才能把机遇掌握在自己的手中。
很多员工常抱怨为何自己的工作日复一日地机械地重复，即便再努力也拿不到高薪呢。那是因为他们没有先富脑袋。的确如此，很多人不是口袋贫穷，而是脑袋贫穷！脑袋富有，口袋就能富有。脑袋“富”，就是要掌握更多的科学知识和技术。现今社会，要想富，光凭力气是不够的，还需要科学技术武装头脑。拥有富有的思想，就能提高工作效率，改变思维定势，为公司出谋划策，让领导另眼相看。结果自然是薪水一翻再翻，职位也一再升迁。
小李一直在一家公司从事平面设计的工作，但是他很喜欢文案写作，经常在工作之余学习这方面的知识，而且还在周末专门报了个班进修。有一次，遇到一个较急的文件，偏巧那天负责撰稿的人生病住院，客户也催得很急。经理也无可奈何。这时，小李毛遂自荐，主动请缨。在经理疑惑的目光里，他奋笔疾书，一气呵成。当即通过了审核，让经理大为赞赏。后来，他成了经理助理，不仅得到了晋升，工资也翻了近一倍。
有人说，思路决定出路。难道不是吗？若是一个人思路狭窄，做事总是局限在某一方面，看问题的角度也不行，那么他只能重复地做那些最简单的工作。若是随时为自己充值，就可像上例中的那个人一样在关键时刻挺身而出，不仅为上司解了围，还很好地展现了自己的才华，最终得以重用。
一个先富脑袋的人，才能迅速地成为某一方面的专家，并通过主动进取，使“主动做事”的效率最大化，让自己变得更加出类拔萃。这样的人，想必你的上司花多少钱都想揽在自己靡下吧？既然这样，我们还在等什么呢？还不赶快行动起来！
