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第5章 分享的价值

动物界代表、知识管理实验室主任小燕子发言:

我是小燕子,目前主要从事知识管理的研究工作。我非常赞成沟通促进成功的观点,因为沟通带来的不仅仅是思想互相理解,行动协调一致,更是知识的分享。

我们家族有一个著名的传说。

从前有七只小燕子,因为受到了可怕咒语的诅咒,被关到与世隔绝的一座黑暗又潮湿的地下城堡里。没有食物,没有水,没有帮助。它们越来越绝望。

小燕子中,阿一受到守护神托梦。守护神告诉它,在这个城堡成百上千的房间里,有一个房间里有一些蜂蜜和水,够它们维持一段时间;还有24个房间里有石头,当中有240个玫瑰红的小灵石,收集到这240块灵石,并把它们排成一个圆圈的形状,可怕的咒语就会解除,他们就能逃离厄运,重归自己的家园。

第二天,阿一把这个梦告诉了其他六个伙伴。除了阿二和阿三愿意和他一起努力,其他四只小燕子都不相信。但当它们三个很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水,狼吞虎咽了一番并带了许多分给阿四、阿五、阿六和阿七之后,这四只小燕子也后悔自己开始时的愚蠢,并主动要求和阿一他们一起寻找灵石,解除那可恨的咒语。

为了提高效率,阿一决定把七只小燕子兵分两路:原来三只,继续从左边找,而阿四等四只则从右边找。但问题很快就出来了:由于前三天一直都坐在原地,阿四等四只根本没有任何的方向感,城堡对他们来讲就像个迷宫。他们几乎就是在原地打转。阿一果断地重新分配:阿二和阿三各带一只,用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。

当然事情并不像想象中那么顺利,由于地形不熟,大家找来的石头大部分都不是玫瑰红的,大家的信心又开始慢慢丧失。

阿一非常着急。这天傍晚,他把六只燕子都召集在一起商量办法。可是,交流会刚刚开始,就变成了相互指责的批判会。

性子急的阿三先开口:“你们怎么回事,一天只能找到两三个有石头的房间?”

“那么多的房间,门上又没写哪个有石头,哪个是没有的,当然会找很长时间了!”阿二答道。

“难道你们没有注意到,门锁上孔的都是没有的,门锁是十字型的都是有石头的吗?”阿三反问道。

“干吗不早说哪?害得我们做了那么多的无用功。”其他燕子听到这儿,似乎有点生气。经过交流,大家才发现,原来他们有些燕子可能找准房间很快,但可能在房间里找到的石头都是错的;而那些找的非常准的燕子,往往又速度太慢。他们完全可以将找的快的燕子和找的准的燕子组合起来。

于是,这七只燕子进行了重新组合。并在阿二的提议下,大家决定每天开一次交流会,交流经验和窍门。然后,把很有用的那些经验都抄在能照到亮光的墙上,提醒大家,省得再去走弯路。

在七只燕子的通力协作下,他们终于找齐了所有的240块灵石,但就在这时阿三停止了呼吸。在大家震惊和恐惧之余,火种突然又灭了。

没有火种,就没有光线,没有光线,大家就根本没有办法把石头排成一个圈。

本以为是件简单的事,大家都纷纷来帮忙生火,哪知道,六只燕子费了半天的劲,还是无法生火——以前生火的事都是阿三干的。寒冷、黑暗和恐惧再一次向燕子们袭来。低落的情绪波及到了每一个燕子,阿一非常后悔当初没有向阿三学习生火。在极度的困境里,他们只得重新振作精神一起想办法,经过一次次讨论和摸索,火终于重新生着了!他们终于得救了!

灯下漫笔:

协作让雇主和雇员同进步,分享让团队和个人共成长。

又记起古人云:“霜天闻鹤唳,雪夜听鸡鸣,”得乾坤清纯之气;“晴空看鸟飞,活水观鱼戏,”识宇宙活泼之机。

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