在许多公共场合，比如医院、学校、车站等等，都对人们的行为做出了约束。人们对在公众场合的行为的要求也越来越高，会自觉不自觉地把你的公共行为同个人品质联系在一起。或许，你不经意间的一个不良小举动，已经破坏了你在他人眼中的公众形象了，给你的人际交往带来不好的影响。所以，必须对社会生活中的各种规则做到心中有数，尽量不要违反，以避免不必要的损失。下面是几类比较常见的现象，看一看你是否违反过？
办公室里小节
尽管你可能在工作上得心应手，但有时还是难免遇到一些莫名其妙的阻力。你应仔细检讨一下自己是否在以下一些问题上做得不好，以致贻误了自己的发展。
（1）听人是非
当某同事向你转述他人对你的不满之后，你当然很气愤，就会做出言语上的反击。然而，这种做法恰恰中了散播是非者的计，因为他可以拿着你在气愤时说出的话，向某人再度转述。
（2）估计公司的前景
不要自作聪明地估计公司的前景，然后再用专家的口吻去判断事情，这样做是作为下属的大忌。
（3）乱讲加薪幅度
在企业中，普通员工的薪资水平是较为敏感的话题，目前大多数企业都采用薪资保密制度。每个人的薪资水平都可能是不一样的，所以你不要因为你的同事的薪水比你高或低而妄加评论。
（4）穿着太名贵
切勿穿得比自己的老板更好。当老板与这样的下属在一起与陌生人打交道时，可能会因为陌生人不清楚，而误把下属当成了老板、老板当成了随员。要注意工作中的着装规则。
上班时的着装规则
小苏在办公室自言自语说：“好不容易挨到星期五，终于可以穿自己喜欢的衣服了。”只见她涂着绿色的眼影、绚丽的唇彩，穿着流苏短裙、挂满铃铛的脚链……
谁知下班时却见小苏一脸不高兴。
同事问起原因，小苏说：“我们部门经理旁敲侧击地叫我注意穿着。真是郁闷，难道今天不是星期五吗？”
一旁的经理秘书李丽说话了：“星期五可以穿着休闲一些，但不意味着我们喜欢穿什么就可以穿什么。上班穿着打扮毕竟和平时不同，即使是星期五也要注意场合。”
“公司又没有白纸黑字定下规矩，那我们怎么样拿捏分寸呢？”小苏问。
“不同的行业有不同的穿衣标准，不同的企业也有不同的穿着文化，即使是休闲衣也不例外。比如说传统企业最好穿得比较保守。我们公司对‘休闲’的定义比较宽松，但是有些穿着打扮还是应该尽量避免，比如无袖T恤、背心、紧身衣、露背装……总之要记住，我们是去上班，不是去做服装表演。那些夸张、前卫的衣服是不适合上班时间穿的。”
“惨啦，那我就没合适的衣服可穿了。”——小苏是个时髦的人。
“平时我们要备有一些适合上班穿的休闲衣。一般来说，我们可以选择毛衣、两件式线衫，长度适中的裙子或者休闲式长裤等。小苏，你是做营销的，最好在公司备一套正装，如果星期五突然要见客户，那就派上用场了。”李丽向她传授经验。
着装也是一门职场必修课。某些企业、机构提供制服，这样一来免去了员工穿着、搭配的烦恼，而且穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、大方。
但在另一方面，职业装却将每个人的风格、个性隐藏在了制服底下。许多爱漂亮、重视穿着打扮的女生并不喜欢被制服限制，但也不能完全自主。新人初入公司，即使单位没有统一的着装要求，也要在这方面多加注意。最好先问清楚公司的文化，了解工作性质的差别，依此作为服装搭配的考虑。
大体上说来，简单、干净的装扮，获得的认同度较高，是比较保险的穿着方式。年轻人为避免穿着套装过于“老气”，可以选择颜色比较明亮的，如米白色系的套装，有朝气，又不失庄重，内搭的衬衫可以选择明亮色系的。今年夏天，粉嫩色系如绿、蓝、粉红、黄也都可以搭配。今年还流行“裤装”，年轻人可以多做尝试，虽然可以表现明亮、有朝气的形象，却也不宜过于花俏、夸张。
在公司里不要太活泼
William是某名校中文系高才生，学校里的积极分子，任何社团活动都少不了他的身影。作为宣传部长的他，一直以来都是学校里的风云人物。毕业后william顺利进入一家知名广告公司的策划部，短短一年的时间里就设计了很多优秀的广告作品，但热情的他却意外地遭遇了职场的滑铁卢。
William热心，于是凡事他都要横插一脚——市场部同事在谈工作时，他凑上去给别人提点建议；同事外出采购，他也对其指点一番，告诉对方应该去什么地方买；就连中午订午餐他都要帮别人做选择，就差没告诉负责清洁的阿姨如何拖地了。刚开始时，同事对他的这种性格还不当回事，会跟他逗上两句。可时间长了，每次当他开口时，都会有人站出来冲他两句。他感到非常委屈，明明是一片好心，竟被当成了驴肝肺！领导和同事对他的工作能力肯定之余，都颇有微辞。最近领导找他谈话，让他明白了原来自己现在非常不受同事们的欢迎。郁闷的William怎么也想不明白自己到底哪里出了问题，难道我的热心有错吗？我为公司创造的价值难道不能说明一切吗？
跨过象牙塔的门槛，进入职场，投入到社会的大熔炉后，职场新人对自己的每句话、每个动作似乎都小心翼翼，生怕一不留神就被清除出局。这中间手足无措者有之，胆战心惊者有之，无从下手者有之，整天哀叹抱怨，慨叹没有伯乐者也有之……比如在笔者了解到的这个案例中，热情似火的William还没迎来同事的认可，却成了“万人嫌”，他到底有没有做错呢？职场雷池遍地都是，作为职场新人，该如何安全地秀出自己的能力，秀出自己的修养从而赢得认可呢？《职业》杂志特邀CHR可锐职业顾问事业集团的职业顾问，为新人支招如下。
初入职场，切忌“急不可耐，急功近利”。初生牛犊不怕虎，认为自己拿着高学历，能力无穷大，盼望学有所用，一朝登龙门，年薪一年内狂升多少，或者迅速蹿到什么职位，对自己的期望很高。然而，三天下来感觉和自己预想的目标差得很远，便怀疑自己是不是选错了单位；四个月内没有得到提升，就开始怀疑自己受了亏待，被公司忽略，暗叹“怀才不遇”“遇人不淑”；一年内职位没提升，薪水也没怎么长，就担心自己是不是真的没有能力，前途一片黯淡。
对于初涉社会的大学生来说，激情、勇敢、创新是他们的优点，但往往忽略了勤奋、踏实这些祖祖辈辈留下的传统美德。在工作中急功近利，追求结果与胜利的快感，而不注重一步步地扎实积累。当结果与目标形成冲突时，就会存在巨大的心里落差，感叹怀才不遇。
欲速则不达，刚走出校门的职场新人，要懂得“谦虚”二字。无论你之前在学校是多么风光，能力是多么强，但是初涉职场，需要的是将自己打碎，化整为零从头开始。敬重上司，友爱同事，认真地从别人身上汲取长处；收起自己的锋芒，学会双手抱拳，毕恭毕敬，积蓄力量之后才可能爆发。
注意你的语言
有一次，包经理要求苏迪打个电话给副总经理，希望副总经理能够协助处理一件工作。苏迪仔细询问过包经理后，上了楼去找副总经理，然后回到办公室对包经理说，“张副总刚才说，他那里没有问题，如果有特别需要的话会来协助，包经理你这里直接处理就够了。”
又一次，公司新来了一位刚刚毕业的女学生，包经理同样地让她打个电话请副总经理处理一件工作。这位女大学生就开始打电话：“是张副总嘛？包经理叫我告诉你，你把某某事情赶紧处理一下，包经理很急的。”包经理在那里摇了几下头，办公室里的人听完这个刚毕业的女学生说的话也都笑了。
这是一件真实的事情，一位是有着三年工作经验的苏迪，一位是刚刚毕业的女大学生。
苏迪很好地处理了副总经理与包经理之间的职别关系，虽然自己的直接上司是包经理，但苏迪通过直接过去询问副总经理，给了副总经理足够的尊重，同时也很好地摆正了自己的下属位置。最重要的一点是，苏迪通过这种礼貌的询问回答方式，很好地协调了副总经理与包经理之间的关系，并不是简单的工作例行处理。
女大学生在打电话时，语言里面就已经有了不礼貌的言辞。包经理在职别方面并没有权利要求张副总去执行什么工作，这种命令式的语气虽然是转告，却显示出对副总经理严重的不礼貌。
大学生在学校里自由散漫惯了，习惯性地认为这些都是日常小事，以致忘记了礼貌问题。礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，许多大学生相当欠缺，然而，这些却是职业场里影响升迁的最大因素。没有人希望培养和提拔一个不懂礼貌的职员。
另外，还要主要一点，尽量不要讲口头禅，或者要优化自己的口头禅。“口头禅”最初是佛教禅宗用语，本意指未经心灵证悟就把一些现成的经言和公案挂在嘴边，装作很得道的样子。演变至今，口头禅成了个人习惯用语的代名词，仿佛未经大脑就已脱口而出。因为成功逃过了意识“警察”，才得以看到后面深藏的潜意识。
生活中，很多人都有自己的口头禅，就像每个人都有他的习惯动作一样。在不知不觉中，它已构成一个人形象的一部分，甚至是重要的一部分。语言的风格是个人文化素养的体现，你拥有某种气质的口头禅，你也就容易被人视为属于某种气质的人。一个满口污言秽语，开口便是国骂、乡骂、神经病等口头禅的人，自然让人觉得粗鲁无教养；而“有请”、“谢谢”、“对不起”等口头禅则是文明、有教养的象征。
一个经常喜欢在说话时插几句“讲老实话”、“我实事求是跟你讲”的人在别人心目中会显得诚恳实在；而总是爱讲“真没劲”、“真无聊”的人，不管你是有意还是无意，你的形象都会显得疲惫沉闷。
案例一：
Amay 是某报关公司职员，是个非常时髦的人。但Amay的口头禅也很时髦——“没劲透了！”说这话的时候，做出一副厌烦红尘世俗之状，活脱脱一个《红楼梦》里的妙玉。
约她泡吧，她说：“新天地啊，都什么时候的流行了！撞来撞去都是外地人，没劲透了。”约她吃饭，她说：“又是日本料理啊，怎么就没点新花样！没劲透了。上海的日本料理没一家做得地道的，每次吃了胃都不舒服。一样花这么多钱，还不如去日本吃正宗的，那才叫新鲜！到底是空运过来的！”问她上网聊不聊天，她说：“什么美眉、青蛙的，全是假的，没劲透了。”
问她新流行的那本书看没看，“还不是那回事，翻了几页就扔了。要看就看原版的，翻译过来的就是少了那么股韵味，没劲透了。”连同事买了新衣服，她也没兴趣去看，说是“就她那个身材，穿什么国际名牌，就算套一身宇宙名牌都未必好看！臭显摆呗，没劲透了！”不过，这话只适用于那些她明摆着买不起的品牌。
时间一长，同事们都不愿意和她说话了，都很烦她那句“没劲透了”。
“说真的，老实说，的确，不骗你。”说这种口头禅的人有一种担心对方误解自己的心理，性格急躁，内心常有不平。
“应该，必须，必定会，一定要。”说这种口头禅的人自信心极强，很理智，为人冷静，自认为能够将对方说服，令对方相信。但当“应该”说得过多时，反而说明他有动摇心理。
“听说，据说，听人讲。”有些人之所以用这些口头禅，是为了给自己留有余地。这种人的见识虽广，决断力却不够。很多处事圆滑的人，易用此类口头禅。
“可能是吧，或许是吧，大概是吧。”说这种口头禅的人，自我防卫本能甚强，不会将内心的想法完全暴露出来。在待人处事方面冷静，所以，工作和人事关系都不错。这种口头禅也有以退为进的含义。事情一旦明朗，他们会说：“我早估计到了这一点。”
“但是，不过。”说这种口头禅的人有些任性，因此总用一个“但是”来为自己辩解。同时，“但是”也反映了这种人温和的特点，它比较委婉，没有断然的意味。
“啊，呀，这个，这个，嗯。”当一个人词汇少，或是思维慢时，会在说话时利用它们作为间歇。因此，有这种口头禅的人，反应是较迟钝的。但也会有骄傲的人使用这种口头禅——怕说错话，需要用这点间歇来思考。
有一个男人，他的口头禅非常特别，是很简单、也很有力度的四个字：“问题不大。”每当遇上什么麻烦事、困难的事时他总是这句话：“问题不大。”一方面表明了问题的确存在；另一方面，却表现出一种无所畏惧的强烈的自信心，他总是在俯视这些问题。这是感染力很强的四个字，在大家为某事而慌乱不安时，这句话就像一颗定心丸使人心里觉得踏实。这样的口头禅并不令人讨厌。这种人后来能成为公司主心骨也就不足为奇了。
有个女孩，不知为什么别人总是不愿意和她交往，她自己也挺苦恼的，有种被人摒于圈外的落寞。于是，她去咨询自己最要好的一个朋友。朋友琢磨了好久，最后说，也许是你有几句口头禅，正是使他人感到不快，从而不愿与你交谈的原因。比如每当别人说起某件新闻时，她总会有意无意地说“我不相信”，一下子就扫了别人的兴，久而久之，别人也就不愿和你多说话了。
女孩想了想，觉得自己以前确实是这样说的。于是她有意识地使自己养成说另几句口头禅的习惯。比如把“我不相信”改成“这是真的啊”，既充满了好奇，又带有一种深深的信赖，对方听到这种天真热情的反应，当然会情不自禁地感到喜悦。慢慢地，果真有很多人都乐意与她交往聊天了。
因此，为了你的形象，请注意优化自己的口头禅。
