创新是一种态度，这种态度会让你拥有无数的梦想，你只有端正这种态度，通过不断地努力进行实效性创新，才能将你的梦想变成现实，而脱离了实效性地创新，你就不可能获得成功。
在你的实际工作中，实效性创新有大有小，内容和形式也可以各不相同。如今很多企业在追求高效业绩的时候，都要求企业员工有实效性地创新，并且每一名员工都可以随时随地地进行实效性创新。
所以，你只有坚持创新思想，抓住创新主题，将创新设想做成有利于企业发展的实效性创新，这样你就会被企业推为创新英雄！下面这段案例就是员工进行实效性创新的最好说明：
早些年，速递公司都是没有小推车的，在地面运送大件货物的时候，还停留在原始条件上，要么用手抬，要么用人背，谈不上方便与快捷。
小张和小王是速递公司的两名新员工。有一次，他俩负责把两件货物送到码头。突然，送货车坏在半路上了，他们两人只能将车内的货物背到码头。
此时距离码头还有两千多米远。在运送过程中，瘦弱的小王抱怨道：“咱们能不能想个既方便又快捷的法子把这沉重的货物运到码头去？”小王的话被强壮的小张不屑的反驳道：“等你想到办法，我已经把货给背到了。”
于是强壮的小张也没理会瘦弱的小王，径直背着沉重的货物朝前方码头赶去。而一旁不服气的小王则放下货物，迅速返回到车内工具箱中不停的翻找着。
五分钟过去了，强壮的小张背着沉重的货物已走到两百米远的位置上了，而瘦弱的小王这才将货物搬放在临时搭建的两轮小板上。只见小王一只手拽着系在小板上的绳子，另一只手扶着那沉重的货物正飞快地朝小张追来。
兴奋的小王以为自己找到了方便快捷的办法，可是没跑多远，简易的小货车就散架了，那些沉重的货物也摔倒在路边了。失望的小王蹲在简易的小货车旁，他仔细翻看着小货车脱落的部位，然后他用细绳子扎绑好脱落处的接口，接着他又拉着小货车拖着货物再次往码头方向赶来。
一路上，小王拉着的小货车轮子老是脱落，货物也数次被摔倒在地，可坚强的小王始终不放弃，他见着轮子脱落了就装轮子，货物摔倒了就再装好货物。反反复复下来，小王不但没能将货物拉多远，反而将货物外包装摔得不成样子了。直到小张把货物送到码头后往返回来时，小王仍然要坚持拉着那简易的小推车去送货。
“我说你还不如出点力气背着来的快，我都送完一趟了。”小张讥讽着旁边沮丧的小王。
“每天都这么干，你难道不觉得很费力气吗？要是货在多点或重点，光靠人搬是绝对落后的。我只要把这个小货车组装成功了，估计可以省下不少的力气，节省很多的时间。”小王信心十足的反驳道。
在接下来的一段时间里，小王下班就一直呆在家里认真摸索组装着小货车。半个月后，当小王抱着一辆看着小巧又轻便的小推车出现在小张面前时，小张仍然是一副无所谓的态度。
在卸货的时候，小张和往常一样，依然一件件的背着沉重的货物走向收货人处。而小王则不慌不忙的将多件货物有序地码放在小推车上，高兴的推行着。
经过改良组装后的小推车，稳健的四个轮子能承载很多的货物，一柄顺手的推杆可以轻松的将码放一堆的货物快速地向前推或向前拉。
当小王拉着满满一车十几件货出现在收件人办公室时，一旁的小张看到了眼前的事实，惊讶半天后才回过神来问小王是如何办到的，小王这才得意地说道：
“我只是将原来简易的小推车进行了实效性地创新，我办到了！”
后来，小王实效性地创新得到了企业的高度重视，企业考虑到小推车的市场前景，任命小王组建小推车生产部，负责研究生产更多的小推车。
一贯敢想敢做的小王在任小推车主管期间，不断克服种种实际苦难，成功为企业生产出了大量分类齐全的便携式小货车，并在市场上拥有了很好地销售业绩。于是小王成为企业的骨干，而小张仍然是企业一名普通的速递员。
在上述的案例中，聪明的小王敢想敢做，历经波折，他坚毅不拔的精神让他克服了困难，并将创新设想成了实效性创新，最终成为了实效性创新的受益人。
你作为企业的一名员工，只要你有信心有决心，你也能成为一名实效性创新的创新能手。要做到实效性创新，你可以结合以下几点：
结合环境有效创新
你能将所在企业的工作环境与你的创新设想有利地结合起来，并能够克服因环境造成的困难，那么你就离成功不远了。
按照步伐依次循进
在你的创新设想思路成熟后，你应该计划好施行的步骤，并在着手实践时，做到不急功近利，保持稳扎稳打的镜头，那么，你就能顺利地完成实效性创新了。
反复验证
将你的创新设想进行反复验证，在时机成熟后，你才可以对外公布你的创新设想。在你验证创新设想是否具有可行性的时候，你可以借助他人不同的看法进行反复对照，也可以借助外界参照物进行参照验证。反复验证的目的就是让你从中取长补短，让你的创新设想具有实际可操作性。
合理地利用时间进行创新研究
在工作中，你不能为了眼前未知的创新设想而放弃你手头现有的紧要工作，所以你必须合理地利用时间进行你的创新研究。例如，你可以在下班后，回到家里进行创新研究；也可以在你走路的时候思考创新的设想。总之，合理地运用时间来进行你的创新研究，才符合企业的管理，有利于你在企业的前程。
抱怨会吞噬掉所有的快乐
你作为企业一名员工，当企业对你进行业绩总结时，发现你的创新并没有直接反映到业绩分数中来。此时，你一定会很着急吧。这时你可能会这样想：“我已经具备了创新精神，并且有了那么几次的小创新，为什么业绩分数会这么低呢？”
其实你应该知道，在竞争中胜者为王的道理，所以，你只有不断地提高创新思想，超越其他员工，为企业做出更多更大的实效性创新，你才能在竞争中因为创新突出而获得高分，从而在职场竞争中获胜。例如下面这段案例中的主人翁周强：
周强所在的企业是一家生产食品抗氧保鲜产品的国家中型一级企业，所生产的产品广泛用于肉制品、乳制品、食品饮料、酒类和水果蔬菜的抗氧保鲜。
企业成立之初，由于投入大、产出小和引进的工艺技术不成熟，加上设备落后，产品质量又迟迟难以稳定，导致企业累积亏损高达上千万元。
在企业困境时，年轻的周强有着初生牛犊不畏虎的精神。他不顾家人反对，应聘上该企业科研科长。上任后，他敏锐地感觉到，必须以科技创新为突破口，才能扭转企业目前落后的生产局面。他坚持以“降低生产成本，提高产品质量”为前提，日以继夜地进行设备改造和工艺流程上地改进。
半年后，通过周强一系列的大胆改革和有效创新，企业不但生存了下来，并且开始扭亏为盈。在国内异VC钠行业仅剩的三家企业中，周强所在的企业先后完成省级和国家级重点火炬计划、国家科技创新基金项目等十多个艰难地科研课题，一度成为省级重点企业。
在周强数年的工作里，企业无论是在困境中求生存还是处于快速地发展阶段，他始终每天工作十二个小时以上，他经常埋头于车间一线，进行设备工艺改造和技术环节上地更新，从生产工艺到生产设备的每一项内容，他都做到了然于胸。
辛勤的汗水换来了丰厚的成果。在持续的技术进步中，周强依靠创新为企业创造出一个又一个的奇迹。在连续几年内，该企业在全球同行业中产量第一，销售量第一，销售收入第一，市场拥有量第一，产品质量最优。
企业的发展离不开周强的不断创新，周强也将技术创新纳入企业的发展使命当中。原先企业生产异VC钠的原料是玉米，而周强带领团队人员通过科技创新，成功将原料改为江南早米，不仅为江西早稻创出了一条提升附加值的新路子，而且还使该企业成为全球唯一一家以大米为原料生产异VC钠的生产企业。
在产品持续供不应求的情况下，周强提议加大大米原料基地的建设力度，选定了山青水秀、没有污染的乡镇与地区，并与当地三万多户农民签订了专用稻种植协议，建起了总面积七十九万亩的大米原料生产基地。周强此举又为企业节省了大量的原料采集经费。
成功是需要实际付出的。曾有人为周强这样回忆：如果周强只按正常时间工作、如果周强只对企业的产品生产进行局部创新、如果周强坐在办公室指挥策划。。。。。。很多的如果加在一起，周强可能还是拿着技术高薪的技术科长又或是早已成为破产企业的下岗职工。
但是，周强却在自己平凡的岗位上，突破岗位职责，贡献出大量的精力与时间，认真分析并深入实践，不断拓展自己的创新思路，并持续进行科学创新，不仅使企业扭亏为赢，而且还跨越岗位职责，从一切环节上进行大胆、高效的实际创新，使企业成为了行业的龙头。
周强的努力与创新得到企业的高度认同，并提升他为企业的总经理。周强在出任企业总经理后，继续发扬着兢兢业业、不骄不躁、改革创新的精神，在短短的几年工作中先后被评为市劳动模范、省十大杰出青年、省科技进步突出贡献奖、省主要学科学术和技术带头人培养对象、全国劳动模范等殊荣。
从上述案例中，你一定能看出，周强之所以能够成功，是因为他能够在工作中不断地努力创新。你要想和周强一样获得事业上的成功，就必须提高你的创新思路，在工作中取得优异的创新成绩，并成为企业的创新能手。
捕捉灵感
你的创新思路就是一条新点子，那条新点子是稍纵即逝的，如果你不能很快地将它抓住，新点子就会一去不复返。所以你必须学会捕捉和保留新点子的方法。
你可以先闭上眼睛，让你的思维自由游荡几分钟。你应该把身体放松，让思想自由地驰骋，你会渐渐感觉到，你的思想正在离开房间，离开地球，飘向星际。只要你有宽裕的时间，更要能保证你会不去分神，你就能看到和听到，甚至思维里出现了那些现实中你不可能经历的景物，这就是你的灵感源产生新点子的过程。
只要你掌握好自己的灵感源，在你特定的时间和情况下，用上述的方法来捕捉你的新点子就非常容易了。
模糊思维
你在进行创新思考时，你可以试着模糊自己的思维，当你的思维进入模糊状态后，你会看到有一片自由的天地，无边无际，在这里，你的新思想就能够很快地发芽。其实，你在运用模糊思维的方法时，你会发现有一种相似性和类推性存在，只要你协调运用好相似性和类推性，它就能够很快地帮你找到那条优良的创新思路。
制造刺激
当你在进行创新思考时，你可以在身边放些可以激发你大脑的东西，这些东西就叫刺激源。你还可以经常更换这些刺激源，借此来增强你的创新思路。当你将这些刺激源进行多样化改变后，你就会不断地想出各种各样很好的创新思路。甚至你还可以利用群体“大脑风暴”等等。
抱怨是搬起石头砸自己的脚
有些时候，你在进行创新思考时，如果你不能打破常规来思考问题，那么你将无法获得创新思路。例如这段小案例：
诺伦·布什内尔·雅他利企业的创建者是一位富于献身精神的常规反抗者。他已经发明了一种具有娱乐性的电视游戏，但他想发明一种更富有乐趣的弹子游戏。
按常规，这种游戏的游戏界面只有26英寸宽。在很长一段时间里，他遵守着这一规则，但是他发现工作却毫无进展。最后，他打破了这一种常规，就是将游戏界面的宽度增加到了30英寸，从而大大提高了游戏的趣味性，终于让他赚到了更多的钱。
通过上述案例，你可以得出这样一个结论，就是在有时候，你应该打破常规来进行思考，从而获得不寻常的创新思路。
突破实际情况地约束
你要想获得创新思路，就要发展并提高你的想象力。你首先需要进行各种假设，突破实际情况地约束，而不是狭隘地认为实际是什么就是什么。例如“如果……将……”的自问就能够将你引进可能性的领域。有这么一个小案例，你可以参考下。
一家化学企业里的一位工程师出人意料地问同事们：“如果在墙壁上涂上枪药，将会怎样呢？”
于是这些不受所谓实际束缚的同事们，开始思考：“当带有枪药的墙面漆几年后开始剥落时，只要用一根火柴就可以轻易地将它统统烧掉。当然房子可能会同时被烧毁哦！”
有了这种假设想法后，经过一番思想碰撞，他们很快想出了一种能够使陈旧涂料快速自动脱落的活化性添加剂。于是没过多久，市场上就出现了这种新的化工产品。
所以，在你进行创新思考时，你只有随时带着这种假设的想法，你才能有更快地找到创新思路。
拓宽眼界
当你所学的知识越聚越多时，你潜在的创造力也就会越丰富。你无数地进步是源于你在不同的领域都拥有丰富的经验。所以，你应该继续拓展你的知识面，弄清楚你未知的知识领域，强化你的创造力，进而就能扩展你的创新思路。
寻找到更合适的思路
法国哲学家埃米尔·查特依尔曾说过：“仅有一种想法比任何事情都可怕。”所以，当你的创新思路仅一条的时候，你就应该立即寻找到更多对应的思路，并从中筛选出更适合你的创新思路，当你找到那条更为适合的创新思路时，那么你离成功就不远了。
置身挑战
一般来说，如果你做某事失败后，你便会在一番总结后开始尝试别的办法，这时，你的创新思路就会很多很多。因此，你要想使创新思路快速出现，你就应该把自己放在可能失败的困难环境中，迎接并挑战那些困难的环境。通过了多次的失败后，只要你仍然能够处理得当，那么每次的失败就成为了你创造力的源泉。
相信自己，你能行
你的创新思路和你的自信心理是分不开的。当你在创新中面对思路阻碍时，你一定要坚信自己在独立性、幻想性、坚持性、自制力和耐挫折等能力方面特别强，并坚强的对自己说“我能行”和“我一定能行”，这样，你才能从身体里激发出你巨大的创造潜能，从而获得很好的创新思路。
