有人说：“生活就是一门妥协的艺术，适时的妥协，可以挽回一段感情，亲情，友情……”其实仔细想想，生活中有哪些冲突不可以避免呢？兄弟倪墙，夫妻反目，同事朋友间的事事非非，十有八九是鸡毛蒜皮的小事引起的。
人与人原本没有差别，之所以到后来成就事业有较大差距，就是因为许多人只知有进，不知有退，不会或是不够主动接受妥协艺术。古往今来，凡是成大事的伟人，无不有着常人不具备的妥协艺术。一点委屈也受不了，一步也不会退让的人，是成不了大器的。
新东方这些年来的风风雨雨，包括杜子华、胡敏等的相继加入和离开，俞敏洪被外界诟病为一个“最不懂管理之人”。对此，俞敏洪不但没有暴跳如雷，反而欣然接受，表现得像一个谦谦君子。
俞敏洪好脾气是出了名的，有一次俞敏洪在学校巡视，结果听到一个在老师在上课的时候说：“俞敏洪？管理？管理厕所还差不多。”而听到这些的俞敏洪既不恼，也不怒，更不会将该老师开除。他只是将脑袋缩回去，当没事似的再去巡视其他的课堂。
许多人都说俞敏洪管理上的最大缺陷就是心太软，就连他自己也说：“管理最重要的就是令行禁止、说一不二，可是我做不到。我对我的管理团队所犯的错误一再容忍，最后实在容忍不下去了，觉得他的能力实在达不到他所在的位置，我也会想方设法帮他换位置。其实我也有果断的一面，当我认准一个事情，我会坚韧不拔地去做；但另外一方面，在处理日常事务时，我又非常的宽容。大多数在我身边工作的人，感觉还是很舒服的。他们有时候也会感觉我在和稀泥，明明觉得那个人不行，却还在那个位置上待着。”
这种“和稀泥”的方式，其实是一种合理的妥协，俞敏洪正是用这种温和的管理方式，来换取一个团结的新东方。用俞敏洪的话说，“新东方每一个人都是活火山”，正是因为他的妥协和“和稀泥”才没有分崩离析。
人与人之间的妥协，是一种谦让、一种大度、一种宽容和一种情怀，也是生活的一种智谋、一种策略、一种技巧，是一种生活的润滑剂。妥协的分寸如果把握好了，一切问题都会迎刃而解。退一步，海阔天空；让三分，心平气和。这就是人生学会妥协的大道理。
好多人都会不自觉地把妥协看成是投降，认为妥协就是放弃、认输，妥协就是丧失原则，其实二者是两码事。妥协是指在发生争执或斗争时，一方或双方为了达到某种目的，迫于压力而让步；而投降则是指彻底放弃抵抗或归顺对方。可见，妥协是有条件的让步，更是保护己方利益的手段。
人与人之间并非都是较量，更多的应该是合作。避开别人的锋芒，并不是软弱和妥协，而是因为你比他看得更远。现在吃一些亏，却能促成将来更重要的合作，聪明的人都会认同这种做法。
短视的人在利益面前都不肯吃亏、都不肯让一步，后来反目成仇了，双方都搞得很不开心，结果是大打出手。而有远见的人，知道吃了利益上的亏没关系，只要人情在，以后见面还是朋友，就还有合作赚钱的机会。
有人问李嘉诚的儿子李泽楷：“你父亲教了你一些怎样成功赚钱的秘诀吗？”李泽楷说，赚钱的方法他父亲什么也没有教，只教了他一些为人的道理。李嘉诚曾经这样跟儿子说，他和别人合作，假如他拿七分合理，八分也可以，那么拿六分就可以了。李嘉诚的意思是，让一步，吃点亏，但可以争取更多人愿意与他合作。
李嘉诚一生与很多人进行过或长期或短期的合作，分手的时候，他总是愿意让一步，自己少分一点钱。正是由于李嘉诚这种愿意吃亏的风度，才有人乐于与他合作，他也就越做越大。不能不说，李嘉诚是一个很有远见的人。
不懂得妥协，总想着与人争高下，这会让朋友变成敌人。只有站在更高的角度，比别人看的更远、想的更多，把眼前的得失视为镜中花、水中月，才能争取到将来的合作，收获更精彩的双赢局面。因此，选准时机运用以退为进的战术，才不失为取胜的一种策略。
乔丹正是因为他谦让的气度，加上他那高超的球技赢得了对手的尊重。当年乔丹在公牛队时，皮彭是最有希望超越乔丹的新秀，他时常流露出一种对乔丹不屑一顾的神情，还经常说乔丹在某方面不如自己，自己一定会把乔丹推倒一类的话。但乔丹没有把皮彭当作潜在的威胁而排挤，反而对皮彭处处加以鼓励。
有一天，乔丹问皮彭：“我们两个的三分球谁的好？”皮彭有点不高兴地回答：“你明知故问，当然是你。”但乔丹微笑着说：“不，是你！你投三分球的动作规范自然，很有天赋，以后一定会投得更好，而我投三分球还有很多弱点。”乔丹还对他说：“我扣篮多用右手，习惯地用左手帮一下，而你左右都行。”这一细节连皮彭自己都不知道。渐渐地，皮彭开始为乔丹的无私所感动。
因为乔丹的宽容，从那以后，皮彭和乔丹成了最好的朋友，皮彭也成了公牛队17场比赛得分首次超过乔丹的球员。而乔丹这种无私的品质为公牛队注入了强大的凝聚力，使公牛队创造了多个神话。
让步是一种必要的投资，也是朋友交往的必要前提。生活中，人们对处处抢先、占小便宜的人一般没有什么好感。占便宜的人首先在做人上就吃了大亏，因为他已经处处抢先，从来不为别人考虑，眼睛总是盯着他看好的利益，迫不及待地跳出来占有它。他周围的人对他很反感，合作几个来回就再也不想与他继续合作了。
不管你是做老板也好，还是做合作伙伴也罢，旁边的人跟着你有好日子过、有奔头，他才会一心一意与你合作，跟着你干。
