俗话说：“路径窄处，留一步与人行；滋味浓时，减三分让人尝。”在职场上，懂得分享，才能得到更多人的拥护。相反，不但失去了团队的信任，而且会阻碍自己在职场的发展。
丹妍毕业时的第一份工作是在一家企业做销售，新员工的一项工作是协助主管整理标书，其中有很多东西需要去理解消化。丹妍却觉得工作简单，根本没有什么技术含量，所以就草率行事，很多时候把难题抛给另外几个同事。她因此丧失了许多与别人分享心得的机会，当然也学不到其他人的经验。让人气恼的是，她竟然还把功劳归自己所有。
不久，销售部进行考核，要求他们分组合作完成一个项目，其中的内容，竟然涉及的都是他们所整理的标书。由于丹妍对这方面内容了解很少，加之她喜欢吃独食的行为，几乎没有人愿意和她一起组成小组。最后她所在的小组，让她完成的还是最简单的工作内容，看着其他同事顺利过关，并开始独立负责项目，而丹妍依然做着她认为没有技术含量的整理工作，丹妍后悔不已。在竞争中因为她不懂得分享，输在了职场的起跑线上，如果她当时能够认真对待，不仅能赢得同事的信任，也会在竞争中提高能力。
很多时候，人与人之间，并不是做单项选择题，有你没我，而是多项选择，分享可以让我们实现双赢。有些20几岁的女孩，只想好东西一个人独吞，因争名夺利与别人闹得不可开交，老死不相往来。比如，大家共同完成了一个项目，你在上司面前一直强调自己的功劳比较多一点，即使是你做的比较多一点，同事听到这样的话也会不高兴，有的甚至怀恨在心，伺机报复你。
有句话说得好：“世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。”人性的本质在于追逐利益，利益的分配是人与人交往的天平。留一步让三分，不仅给别人留一条活路，还会在关键时刻赢得对方的拥护。再说，你今天让了他一步，明天他会还你两步，等于交了一个好朋友。如果你不懂这一点，凡是好处都自己独吞，那么即使你才华惊人，也不会有人乐意和你合作，你更别想利用这些资源来获得很好的业绩。
对于那些刚进入职场的女性来说，更不应该高高在上，应该努力学会和他人分享，盲目的竞争只会导致两败俱伤的结果，不要等到这样的结果发生后才追悔莫及。初出茅庐的女孩子，收起争名逐利的竞争之心，多为对方着想，这样才能收获双赢。
还有一些在职场中拼搏的女人，目光狭隘，自私自利的竞争意识只会让自己局限于原地踏步或者后退的状态里。何不做一个懂得分享，与队友同舟共济的职业女性？只有在竞争中求合作，在分享中求发展，才能更好体现女性自身的价值。
20几岁的女孩享受成果的时候，不要抱着“吃独食”的心态。这样会引起其他人的反感，从而为下一次合作带来障碍。
戴莉精力充沛，她是一家出版社的编辑，并担任下属的一份杂志的主编。平时在单位里上上下下关系都不错。她主编的杂志在一次评选中获了大奖，她感到十分荣耀，逢人便提自己的努力，对别人的辛苦视而不见。同事们都向她表示祝贺。一个月后，她失去了往日的笑容。她发现同事，包括她的上司和下属，似乎都在有意无意地和她过意不去，并回避着她。
这是戴莉不懂得分享劳动成果的结果。就事论事，这份杂志之所以能得奖，主编的贡献当然很大，但这也离不了其他人的努力，他们当然也应分享这份荣誉。他们认为自己即使“没有功劳也有苦劳”，所以这位主编“独享荣耀”，当然会引得别人不舒服，尤其是她的上司，更会因此而产生一种不安全感，害怕失去权力。
20几岁的女孩，若懂得分享，就不会遭受如此待遇。事实上，有些东西是越分享越多，更重要的是，你的分享将会使更多人愿意与你在一起。分享并不意味着失去。反之，它有可能是成功前的一次考试。好多20几岁的女孩之所以没有那么多的好朋友、那么多的成就，原因之一就是不懂得分享。
