唐骏曾说：“只有一个好员工提的意见和解决方案，才会得到老板的重视和信任。”在职场上，20几岁的女孩要想在激烈的竞争中脱颖而出，就要学会不断地发现问题、提出问题。因为解决问题能给公司带来利润，没有一家公司愿意养一个闲人。
诗珊是一家公司新来的员工。一天，诗珊接到一个电话，接完电话，她就急忙跑到老板的屋里说：“李总，有客户打电话催促发货呢！怎么处理啊？”老板问诗珊合同规定的交货期是否到了，诗珊摇摇头。老板不耐烦地对诗珊说：“那你应该告诉他，按合同交货，合同不到期无法发货。”诗珊慌里慌张地跑了出去。不一会儿，诗珊又跑到老板的办公室，请示道：“李总，深圳那家客户说我们发的货有两箱在路途中受损，要求退货呢！”李总几乎生气地质问她以前这样的事情的处理方法是否知道。诗珊说：“以前都是同意退货的，这次也这样吗？”老板忍不住发了脾气：“知道怎么做，还来问我干什么？”
诗珊脸一阵红一阵白，可是一刻钟左右，她又跑到老板的办公室请示道：“李总！我还得再打扰一下，打印机坏了。”老板忍无可忍地训道：“难道你想让我帮你修打印机？这是你要做的事情，该怎么办，你比我清楚，这点小事还用问我。”诗珊辩解道：“李总，我不是这个意思。我的意思是……”还没等诗珊说完，老板就打断了她的话：“这样的事不要来烦我，不管你想说什么，想做什么。”其实，诗珊想说的是，因为打印机坏了，李总要她当天完成的本季度销售报告可能不能按时打印并上交，还好她没有说出来，否则李总一定会当即辞掉她。
不过没多久，诗珊还是被李总辞退了，李总对她的评价是：解决问题的能力太差。
在职场上，打印机坏了永远不应成为不能工作的理由，一个女员工这时候要做的就是要解决问题，找同事帮忙修一下，或者让专业的人员修一下，而不是慌慌张张地跑到老板的办公室请示。
老板不是解决具体问题的人，他是负责公司整体管理、为公司制定发展战略的人。老板雇佣你，就是让你来解决问题，这是你的分内事。当然，你也会在解决问题的过程中一步步成长，况且还能通过解决问题来体现自己的价值，发掘出自己的潜能。如果你能出色地解决问题，你离晋升就不远了。否则，老板就会认为你工作不力。
著名的出版人、作家阿尔伯特·哈伯德曾经说过：“每个雇主总是在不断地寻找能够助自己一臂之力的人，同时也在抛弃那些不起作用、不能适应公司文化的人——那些到哪个岗位都无法发挥作用的人，迟早都会被淘汰。”工作中的问题是随处可见的，你逃避就会出现更多的问题。20几岁的女孩，在问题面前不要犹豫不决，也不要没有主见地依赖别人，要根据自己的判断来面对和迎接问题。你做对了，就会赢得好的名声，有更好的竞争优势。即使没有成功，老板也会宽容你的错误，没有人天生都是高手，老板是这样走过来的，他赏识你的魄力。
职场新人，不要一遇到问题就抱怨，停滞不前。即使做好了自己的本职工作，也不要让自己闲下来，要多做一些力所能及的分外事，发现更多的问题，主动把问题揽过来。职场的游戏规则就是：没有不劳而获的，你负的责任越多，你收获也就越多，你的机会也就越多。否则，老板安排一件事情就只做一件事情，你早晚是会失去自己的饭碗的。优秀的女员工不仅做好老板交代的工作，还会主动要求做更多的工作。
在职场上，有些女员工喜欢把工作中遇到的问题丢给别人，认为这样做自己就可以逃避责任，万事大吉。确实，遇到问题需要你花费很多的心血，付出更多的精力，但是这时你能想办法解决这方方面面的麻烦，顶着各方的压力，你才能得到更多的锻炼，正如有句话：“女人要折腾。”这样的女员工才能让老板看到你的责任感，试想一下，哪个老板想把一个不负责任的人长期留在自己的身边？
晓旭和妙菱同时进入一家公司，做业务员。晓旭得到了升迁，妙菱却离开了公司。
原来，妙菱一遇到问题，就抱怨自己不够好运，同事不但不帮助她，还瞧不起她，她心理的压力越来越大，问题在种种困扰下越来越严重。最后，辞职走人。
相反，晓旭也遇到了和妙菱同样的问题，她先从自身找原因。她知道自己的口才不是特别好，就想办法找机会锻炼自己，不失去任何一个发言的机会。为了搞好人际关系，她就找机会和同事在一起分享彼此喜欢的东西，在和同事的聊天中了解到对方看问题的态度，吸取对方的经验，弥补自己的不足。有时候，有懒惰心理出现，就及时打消这个念头。不管出现什么样的问题，她都想办法解决，而不是逃避，得过且过。在不断的进步中，晓旭很快得到了同事和老板的认可，业绩不断地增长，一年左右的时间就做到了部门主管。
妙菱遇见问题，就有退缩心理，这种消极的心态让她找不到问题的突破口。而晓旭不仅善于从自身找问题的解决办法，而且还会从各个角度、多方面思考，达到最终解决问题的目的。为什么面对同样的工作、同样的问题，不同的态度、不同的方法会有不同的效果？在于你的方法是否正确，是否高效？
有些20几岁的女孩，觉得自己整天很忙碌，却没有得到加薪、晋升的机会，这是因为你没有找到症结所在。有时候，不妨放下手中的工作，找一下自己工作中出现的问题，摆出几种思路，看看哪个比较适宜解决问题。任何问题都是有根源的，只有你用心，而不是像没事一样，你就能很快地找到问题的解决方法。有时候，实在找不到，还可以请教一下同事或朋友。
有很多20几岁的女孩，喜欢没事的时候，打听别人的收入、福利，一旦自己不如别人，就会抱怨自己付出那么多，却得不到自己想要的。但是，你为公司创造出来的业绩，你衡量过吗？公司是营利的组织，你要做的就是为公司解决问题赢得利润。即使你不说什么，老板也会主动给你加薪。
