有些人总是会抱怨自己命不好，找不到好郎君；抱怨自己怀才不遇，找不到好老板；抱怨自己生不逢时，没赶上好时代。这些牢骚满腹的人，通常不会有太大的作为，他们将自己的精神都耗费在抱怨上。20几岁的女孩，要提防这种人，不要与他们走得太近，因为牢骚会传染。
刚刚参加工作，接触社会的年轻女孩，要选择积极向上、思想健康的人做朋友。这样的人会带给你乐观的想法，使你成为一个宽容、阳光的人。而那些对现实总是抱着批判态度、抱怨态度的牢骚满腹者，只会使她周边的环境变得消极，甚至怨毒。当你踏入那个氛围里，久之便也会感染上恶习，成为和她一样被讨厌的人。
牢骚满腹的人只知道抱怨单位不好，抱怨上司不好，抱怨工作差、工资少，抱怨自己空怀一身绝技没人赏识，这种人不明白，不论现实有多么不如意，就算生活给你的是垃圾，经过拼搏，你同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界之巅。
牢骚满腹的人不知道，成功不会在一夜降临。如果你还没有获得提升，不要抱怨怀才不遇，或急于跳槽。要知道，是金子，总会发光的。
事实上，许多抱怨并非来自工作本身，而是源于自己的思想。比如说，能力不被重视是上班族普遍的烦心事，他们总觉得自己有足够的能力，可以担当大任，却只能处在公司的最底层，干些无所谓的工作。越是这么想，对工作就越提不起精神。
与牢骚满腹的人相处必须要知道：抱怨于事无补，并且只会让事情变得更糟。那些喜欢终日抱怨的人，即使独立创业，也没有办法改变这种恶习，也没有办法获得成功。所以，远离他们，才能保证自己不被同化。
齐悦是北京一名牌大学的毕业生，能说会道，各方面都表现得不同凡响。她在一家私营企业工作两年了，虽然业绩很好，为公司立下了汗马功劳，就是得不到老板的提升。
齐悦心里有些不舒畅，常常感叹老板没有眼力。
一日，和同事喝酒时齐悦发起了感慨：“我自到公司以来，努力认真，试图在事业上有所成就，我为公司开发了那么多的客户，业绩也很不错。虽然兢兢业业，成就人所共知，却没人重视、无人欣赏。”
世上没有不透风的墙，本来老板准备提升齐悦为业务部经理。得知齐悦之言，心里着实有些不是滋味，后来放弃了提升她的计划。
齐悦之所以得不到老板的提升，就在于她不了解老板的心理，只是一味地从自己的利益出发抱怨没有识才的“伯乐”。
没有哪个老板会认为自己是一个不识人才的无能之辈。齐悦这样发牢骚就会让老板认为她在贬低自己没有能力。如果你和这样发牢骚的人在一起，时间长了，你也会有连带责任。仔细观察任何一个管理健全的机构，最成功的人往往是那些积极进取、没有抱怨、乐于助人、能适时给予他人鼓励和赞美的人。身居高位之人，往往会鼓励他人像自己一样快乐和热情。但是，很多人无法做到这一点，将诉苦和抱怨视为理所当然。
因此，20几岁的女孩，不要轻易抱怨，更不要与爱抱怨的人走得太近。如果你身边有这样的朋友，赶快停止与他为伍吧，让烦躁的心情平静下来，重新设计未来的路。
