“法家语录” 行小忠，则大忠之贼也。 ——《韩非子》
“译文” 臣下在琐碎之事中表现出的忠诚，会使国家真正受到损害。
“说古论今” 在领导身边，到处都是拍马屁的人。他们出于各种目的，或者为了个人私利，或者为了保住职位，或者为了工作本身。领导人得到这么多人的追捧，确实是一种享受，但是也要看到其中潜在的危机。
一方面，那些对领导人大献殷勤的人，往往包藏着不可告人的目的，他们只为了个人利益，不去考虑领导者的大局利益，会给高层领导者带来损害；另一方
面，下属太过殷勤，往往事与愿违，帮了倒忙，虽然心意是好的，却弄巧成拙，也是不可原谅的。 有一次，楚共王和晋厉公在鄢陵交战。结果，楚军被打败，楚共王的眼睛也受了伤。正在酣战的时候，楚共王手下的大将司马子反口渴，于是找水喝，奴仆谷阳给他送上一壶酒。子反最喜欢喝酒了，结果大醉。 这时候，楚共王还想重整兵法，再战高低，于是命人召司马子反。但是，司马子反这边以病推辞。楚共王不信，于是亲自去见，发现子反大醉，不禁勃然大怒：“今日之战我已然受伤，正需要司马的帮助，而司马又醉成这样，竟然对楚国社稷毫不关心。” 于是，楚共王立刻斩杀了子反，算是对其他人的一种告诫。不过，司马子反死的也有点冤枉，如果不是手下人给他献酒，恐怕也不会因此误事。实际上，这个谷阳与子反没有仇，但是他为了向领导献殷勤，结果让领导误了大事，最后竟然因此丧命。这种教训是多么惨痛啊！ 在一些小事上，下属对领导人表示一下忠心，本来并无害处；但是，在某种环境之下，这种小忠很可能影响大局。首先，一个人的思想是很难被他人完全掌握的，下属也一样，他常常在小事上忠于上司，但这并不能保证他没有奸邪之念；其次，个人的能力是有限的，在他看来是“忠”的事，其实不定会为领导人带来好处，而很有可能使领导反受其害。 在上面的故事中，谷阳好心办了坏事，还有情可原。而有些下属出于个人私利对领导进行无微不至的关怀，就是一种险恶用心了。对这样的下属，领导人尤其需要提防。
“用人之道” 俗话说，鞍前马后无亲信。领导人要意识到，有些人总会利用你，假装跟你套近乎、拉关系，以表示他对你的信任。对此，凡事还要小心微妙。 李主任是一家大企业的技术主管。几年前，一个大学生分配进厂，李主任爱才心切，对他另眼相看。 那位大学生也对李主任很热情，总是主动提供这样那样的帮助，让老领导很是享受。时间一长，两人几乎成了推心置腹的好朋友。李主任什么都不瞒他，甚至连自己和副主任之间的龃龉也和盘托出。 后来，李主任渐渐感到，副主任和自己之间的矛盾日益加深。关系越来越僵，甚至时常当面出语顶撞。最后，发展到双双恶语相对，闹得越来越不象话。事后，两人都受了处分，并被调离了领导岗位。 当初，李主任和副主任的矛盾本是因工作而起，现在既然都不当头儿了，矛盾自然也少了许多。时间一长，两人渐渐消除了旧怨，重新搭话。这时，李主任意外地发现，两个人矛盾重重，竟然是由于那位大学生在里面传话引起的。想到现在那个大学生已经得到了提升，两个人如梦初醒。 身居领导岗位，下属总会对你有几分敬意，甚至巴结、讨好你。但是，对方越是热情，领导人越要加以提防，绝对不能由此信任对方，进而知无不言、言无不尽，把自己的一切都交代出去。那样一来，迟早要吃大亏。 很多领导人都非常喜欢忠心的下属，因为领导也是人，喜欢就会沉迷。但是，高明的领导者会明辨忠心的界限：小忠必要，但大忠更重要。他们认为，下属如果真正想帮领导，小忠是必要的，但是在关键时刻能提醒领导的人，才可以长期得到重用。
