有句古语：由俭入奢易，由奢如俭难。古人的话无疑是在告诫我们要始终养成勤俭节约的习惯。的确，一个花钱小手小脚的人变得大手大脚起来是容易的，假如让一个一向花钱如流水的人变成节衣缩食的小手脚那简直比登天还难。因此，便有了“成有勤俭，败有奢”的训诫。 很多人在没有多少钱的时候尚能恪守勤俭节约的习惯，为自己的事业他们花钱从来都是小手小脚，恨不得一分钱掰开来用。可是，他们一旦觉得自己成为富甲一方的人物便开始大手大脚起来，将之前的克勤克俭抛诸脑后，直到突然有一天又变得囊中羞涩起来，才品尝到后悔的滋味，但此时悔恨早已晚矣。 还有一些人当初能够做到克勤克俭，等成名有钱之后仍然能够保持这种良好的习惯，但是他们对自己的子女及身边的人却过分溺爱或放纵，由于自己的溺爱无形之中让子女养成了大手大脚的不良习惯。这就是我们常说的富二代问题，也是我们为什么逃不出“富不过三代”怪圈的根源之一。 1997年9月，一个分布在16个国家、拥有461家企业、年收入达5000亿日元的著名的跨国公司——八佰伴宣布破产。原因可能是多方面的，诸如，全球经济的不景气、决策上的失误以及用人不当等等，但是发生在这家公司的一件事恐怕与它的破产有着很大干系：八佰伴的老板有一张很大的办公桌，在这张办公桌上只有放上一块100平方米的大玻璃才能与之配套。这么大一块玻璃板要放进谈何容易！为此，老板灵光一闪要求把房顶打开，用直升机吊装，这块大玻璃终于在老板“英明”的指导下放了进去。这一放不要紧，仅玻璃就花去了近百万美元，吊装又花去近百万美元。更重要的是，老板的行动传染了公司的每一位管理人员和普通员工，大手大脚之风日渐兴盛起来。八佰伴公司创始人阿信挑着扁担卖蔬菜留下的“扁担精神”早就被他的后继者统统抛到九霄云外。在这种情势下，公司的破产，也就难以避免甚至是势不可挡了。 俗话说，节约出效率，节约出成本。大凡有所作为的公司都将节约放在重要的位置。八佰伴公司能有如此辉煌的过去，证明它的创始人非同一般，绝对不是大手大脚的人，他克勤克俭的“扁担精神”影响了当时的员工，但是却没有将这种精神很好地传承给后人，以致辛苦建立起来的基业瞬间坍塌。
八佰伴公司的破产令人心痛，但是更让人心痛的是明知这种苗头已经出现却不思悔改，或者是手足无措。目前，我们国内这种奢侈之风也在逐渐形成，并大有蔓延之势。国内的一些公司有的甚至是大型集团公司，上至老总下至普通员工一口一个节约一口一个环保，可实际奉行的却是“会花钱的人，才会赚钱”。前不久落马的原中石化老总陈同海曾经无比自豪地在朋友面前吹嘘：“我一个月消费120万元算什么，跟我们每年上缴的利税相比那是九牛一毛。不会花大钱的人，也不会赚大钱。”相信大家不会忘记那盏价值156.16万元的吊灯吧（详见http：//zj。people。com。cn/GB/channel15/200907/21/33219.html）。就是这个奉行“花大钱主义”的陈总每年却要向国家要几十个亿的补贴，估计是赚的钱都被他挥霍了吧。更可笑的是，这个陈总最终因近两个亿的巨贪，将自己送进了监狱。陈同海的情况与上述案例中八佰伴公司老板的情况又何其相似。倘若，我们再不引起重视，不彻底改掉大手大脚的毛病，那么我们也难逃八佰伴公司的命运。 做企业其实就是在做人，因此，对于那些今生想有所作为的人来说，不妨从现在开始，从眼下开始，真真正正做一个小手小脚的人。 老叟箴言 小手脚成就大事业，大手脚毁掉大事业。 大手脚犹如一只可恶的蛀虫，在不知不觉中将巨擘掏空。 小手小脚是一种习惯，大手大脚同样也是一种习惯，但两者有实质性的区别。 不懂节约的公司肯定是没有竞争力的公司，不懂节约的人也是没有竞争力的人。 小手脚的养成就像追求贤淑惠德的女子一样，当初异常艰难，但是一旦追求成功，她会帮你铸就意想不到的成功，并为你带来一生的幸福。
