上司称呼下级，一般比较容易，姓氏前无论加个“老”或加个“小”都显得合适。如果上司性格随和一些，不叫部下的姓，只称其名的话，那无疑就更透着亲切，颇会让部下受宠若惊，效忠之心油然而生。但下属称呼上司，心理就很有些微妙，既要显得尊重上司，同时又不想有讨好献媚的成分在内。
作为一个中层领导，你平时重视在职场上怎么正确地称呼你的上司吗？别以为这是叫叫人之类的小事。要知道，这是职场生涯中最重要的细节兼开场白。一般说到称呼上司，现在大家比较常用的一个词是“总”，实质上这也是对职务的简称。许多的国内企业对上司的称呼都还没有脱开姓加职务的套路，比如“张总”、“张处”、“张经理”等。有的地方，下属如果和上司稍微熟一些，会叫他头儿，很多时候也加上姓。其实“头儿”也只不过是职务的变种称呼而已。
此外，你在称呼上得体，也是给旁边的人做了个榜样。在别人面前给对方面子、尊重对方，对方会觉得你很职业。这样的人，容易得到提升。很多人莫名其妙地断送前程，追起根来可能就在称呼不讲究，而这看起来是“小节”，实则不然——称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的表现。
案例：章先生在一家私人独资的贸易公司上班，由于老板常常不在国内，大部分时间是遥控指挥，所以事实上是他对公司事务进行管理，同事们喜欢叫他老板，无论大小事情都一定要“请示”，这样做的目的当然是害怕承担责任。章先生做任何事情，只要他认为是对的，一定是先做了再说。因为他做的是业务工作，时间就是金钱，机会一旦丧失就不会再来，所以在这方面老板放手让他去做。有一次，老板忽然从国外回来，到公司检查工作，章先生笑着和老板打招呼：领导你来了，老板还未点头，却听到员工左一会在喊章先生：章老板，我给你的文件你看了吗？右一个在喊：老板这个月业绩真不错，我们会有什么福利吗？章先生看到领导有些不自在的脸色，自然知道是那些下属对自己的称呼让真正的老板不痛快了。
章先生该怎么处理和老板之间的关系呢，这是值得好好思考的问题。与老板之间的关系必须有一个度，虽然有时候老板并不会明确地跟你说他介意什么，但事实上他心里还是很忌讳一些事情的。所以千万要把握一个原则，即老板是也是你的客户，而且是第一客户，必须把他服务好了，你才会有好果子吃，所以章先生一定要记得不可功高震主。
为了便于你快速找到适合自己对于上司的称呼，特归纳如下；
1.体现出尊重之意，感激之情。
对高高在上的老板或者直接上司，因为认同他们打拼的事业，认同他们卓越的能力，内心自叹不如，总觉得自己得多学习时所表达的语气自然会让上司感到舒服。是什么职务就称呼其什么职务，老板就老板，厅长就厅长。合理的尊重也是感激他们对你的提拔或看重之恩。
2.升职快改口，降职慢半拍。
遇到上司升职，应当在接到消息后的第一时间马上改口，用新的行政职务进行称呼，以表明自己的拥护与祝贺；反之在遇到有人降职时，最好暂且维持原定称谓，一般等对方自己提出更改叫法时再作调整。
3.正在副也在，正去副转正。
当“正总经理”在场时，一定要明确主副之分，在称谓上严格区别；当“正总经理”不在时，则学会隐去主副之分，统称“总经理”。具备这种变通的智慧在某些国有企业显得尤为重要。
在外单位或不熟识的人面前，称呼自己的同事或领导最好使用含金量最高的正规职务称谓；在公司或企业内部的日常工作中，则应当遵循其固有的称呼惯例，符合团队风格。
