爱诺信泰拥有高质量的管理团队，这是徐汇丰手上的王牌。他认为，人的因素第一重要。执行力和资金的使用效率都依赖于人。爱诺信泰从只有50万美元的一家公司，在中国这么大这么重要的市场取得目前的地位，可见其管理团队的效率。在美国硅谷，50万美元也许仅是一家高科技公司一个月的运营费。徐汇丰说，关键还是项目好，优秀的项目才能吸引优秀的人才。优秀的人才又能够拓展优秀的项目。
徐汇丰绝非一个没有自信的人，他的声音坚实高贵，他的举止果断准确。然而，他真诚地说：干企业，日日如履薄冰。我们还远没有成功。他是一个站在未来看历史的人，善于纵观和俯视，因而更显示出超越的智慧。在中关村这些创业的海归先锋队中，他与那些回来时两手空空的学友不同，在美国，他原本正处于事业的蓬勃阶段。他有足够的能力为爱诺信泰先期37万美元种子基金掏腰包。
一个自信的人不会故作谦逊，日日如履薄冰正是徐汇丰的创业感受。在他的头脑中，从来没有星期日休息的概念，他在压力中愉快地追寻着自己的生命意志。他至今单身，这或许也是反映他项目意志的一个侧面。“获得成功不是你愿意干什么来得到它的问题，更重要的是你愿意放弃什么以便换取它的问题。这是需要记住的一个极其重要的原则。”徐汇丰说。
一个企业需要循序渐进，一个企业家也需要在对市场和技术的感悟中培养自己的韧性。在美国，他从十万美元的项目，到百万美元的项目，再到千万美元的项目，步步为营地做。应该说，徐汇丰是幸运的，18年中，他获得了从技术到资本的完整经验。在中国广袤的大地上，他对技术对投资的敏锐和经验将得到充分发挥。
