5.不要局促。参加社交宴会，别人期望见到的是一张可爱的笑脸，即使是当时情绪低落，或者当时有自己反感的人，表面上也要笑容可掬，周旋于当时的人物环境，不能大煞风景。当然，表情要自然，即使面对初相识的陌生人，也可以交谈几句无关紧要的话，切忌坐着闭口不语，一脸肃穆表情。
6.不要做作或者忸怩作态。社交中，没有必要为了迎合某人而扭捏作态，当别人对你表示赏识时，也不要做作，自然表露即可。如果发觉有人在注视你——特别是异性，要表现得从容镇静，和对方认识，可以自然地打个招呼，若素未谋面，不必忸怩忐忑或怒视对方，可以巧妙地离开他的视线范围。
总之，社交不仅是一种工作，还是一种日常行为，女人想要有着丰沛的人脉，有着自己的社交圈，那么就要培养独立、成熟、美丽、自信，举手投足尽显出良好的修养。这样才会在社交中充分发挥女性的魅力，让女人在社交中如鱼得水，游刃有余。
职场女人如何和男上司相处
一般来说，职场中的管理者大多都是男性，所以职场中的女人和男上司如何相处自然也就成为一门艺术。相处不好，可能饭碗不保，相处得好，就有进一步发展的可能。
在如今的社会里，男人当上司的机会恐怕要占绝大多数。也许你很聪慧、很敬业，甚至能力不逊于你的男上司，可这并不意味着你就可以忽视他。作为女下属，怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术，这直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定与否。那么究竟该如何正确地与男上司相处呢？
1.尊重上司，不卑不亢。
尊重上司，仅仅只是把他当上司来尊重，是不够的，因为上司是男性，所以在维护其作为老板的面子之外，还要维护其男性的尊严。女人要明白，没有哪个男人愿意在女人面前没面子，特别是当女人是自己的下属时。和男上司相处最好的态度是以诚相待，不卑不亢。见面时问声好，最好保持微笑。即使有时候上司的见解确实不高明，也不要直接说出来，你应用一种委婉、迂回的方式表达自己的意思，不要把什么都写在脸上。
2.适当自己，不要让上司小看自己。
在职场上能力被认同是很重要的，然而很多女人不善于表现自己，认为下级应该学会服从上级，总是持“领导怎么说就怎么干”的原则。然而，女人要想发展，就必须适当一下，要敢于并善于在老板面前说“我行”。作为下属，当上司有什么指示安排，女人若完全按照他的意图去办事没有一点自己的见解的话，极有可能会给男上司留下一个“什么事都不动脑筋，一点主见也没有”的“花瓶”印象。而且，即使女人很能胜任“花瓶”的角色，男上司也不会因为你的观赏性而高看你。那么到底该怎么办呢？女人应该是既不要太过张扬，也不能隐忍退避，而应该用适度的自主性、适当的积极性、恰到好处的自我表现，突出你的价值。当然足够的胆量是不够的，还需要足够的智慧，只有这样，才会赢得上司的尊重和信任。
3.和上司交谈需要技巧。
和男上司交流时，要讲究一些方式方法和技巧。尤其是当女人遇上的是一个脾气大、爱发火、性格极强的男上司时。
女人应多留一个心眼，学会聚精会神地“听”，让上司感觉你在认真倾听。不管问你一个什么问题，你的脑筋都应很快闪过一道灵光：他提问的真正目的何在？透过表面问题，发掘本质，然后再针对提问，理解其言外之意，思考后作出具体回答，这样才能把握上司的真实意图，也不会让自己置于不利位置。很多时候，上司不是考察你对某问题的看法，而是通过问题这一方式深入地考察你。
当上司的某项决议不是很合理的话，不要马上反驳，不要表现出自己比老板还高明的样子，这样会使自己处于不利地位，而且这样做也会使上司反感，认为你锋芒毕露，不够谦虚，没有底蕴，缺乏团结合作精神。女人可以委婉地将问题提出来，在与上司的讨论中逐渐加入自己的见解，改变上司的思路，在不知不觉中将自己的想法变为上司的想法。
女人要懂得，不管何种情况下，千万别得罪上司（除非你早已有了更高的去处），上司肯定有他的过人之处，即便你认为他在某些方面还没有你掌握的多，那么心里也得默念“人在屋檐下”……
4.尽职尽责，做实干的下属。
职场中，做到尽职尽责这点并不很容易。可以这么说，每个人都想得到最好的发展，都想被重用，都想高职，都想优薪，然而相当一部分人外强中干，他们要么好高骛远，要么眼高手低。女人在工作中，切记，少说话，多做事，尽职尽责的下属才是上司最看重的。只要踏实、努力去做，总会收到成效的。优良的业绩能说明一切，上司会觉得你这人可以，自然在潜移默化中接受你、信任你，放手使用你。
5.要学会和上司巧妙周旋，不要被“潜规则”掉。
当然这一点是针对“不良”上司来说的。不能不承认，现实中确实存在这样一些人，他们大权在握，虽然家有贤妻，但仍会利用自己的有利地位去追求异性下属，尤其是那些青春靓丽的女下属。有些女人一遇到这种情况就会立刻呈递辞职书，一走了之。其实，这样轻易放弃过于草率，一般来说，女人既然在这里工作，肯定是经过多方面考虑，千挑万选的，所以轻易辞职未免可惜。最好的办法就是：不辞职，既不要得罪上司，又不能坠入圈套。
女人和男上司相处时，要注意，随和而不随便，除了工作需要，不要私下相处，不给暧昧留机会。即便是做汇报，能做言简意赅的书面报告，就不要单独面谈。
此外女人还要灵活处理一些情况，和上司巧妙周旋，既保住饭碗，又维护人格。
如果上司借故私下约你，不要马上拒绝，你可以装傻充愣，佯装高兴问他：“您太太也一起来吧？”又或者说：“噢，好的，我不会放弃这个认识您太太的机会！”当然也可以直接拒绝，说自己和男友或丈夫有约等，大多数老板是会领悟的。
再比如说，在没有别人的情况下上司单独对你说：“你是我所有下属中最漂亮的一位。”女人千万别乐昏了头脑，这决不是赞赏之词，女人应当立即纠正：“领导过奖了，我只是在努力维护公司的形象，自我珍重而已。”不卑不亢地回应，不要让其有可乘之机。
如果上司继续心存侥幸，骚扰不断，不可担心受到贬斥而敢怒不敢言，那样就等于纵容，日后肯定会惹来更大的麻烦，这时你必须明确表示自己的态度，告诉他：“我很尊重您，请您也能尊重我！”但切记：无论再怎样恼火，都不要拍桌离去，你只要表明自己的态度就行了。多数情况下，绝大多数男上司是会知难而退的。如果没有效果，那么辞职吧，有这样的上司，估计公司也没有多大前途了。
职场女人如何和女上司相处
如今已有越来越多的女性跻身职场中，而且在一些领域，很多女性的能力超过男人，女上司、女管理者也渐渐多了起来。然而女上司毕竟与男上司有很大不同，所以身在职场的女人与其相处时也有所不同。
职场中经常有一些女人，或由于年长，或因为突出的能力，抑或由于其较高的威信和人缘，成为我们的上司。然而女上司不见得比男上司更好相处，因为女上司毕竟还是女人，自然也不会是百分之百的完人，不可避免地或多或少有一些如敏感、多疑、善妒、记仇等个性。
与女上司相处，不管是何种性格的女上司，都必须做到了下几点：
其一，不要对和女上司之间的关系寄望过高。
女人或许和女上司关系很好，而且给旁人感觉你们更像是朋友或者伙伴而不像是上下级，但千万不能试图把女上司当成自己真正的朋友，寄望过高必然失望过高。女人应该明白，在工作上你需要的是一个领导，绝不会是一个真正的知己。
冬清在人事部工作非常优秀，终于得到肯定被调往公司总部。她非常开心，因为公司总部的人事部经理是她的大学舍友，两人上学时情趣相投，关系非常好。冬清原以为和她共事一定轻松，然而情形并非如此。冬清昔日的同窗是如今的上司，对她完全没有以前那么热情，而且公事上她言简意赅，从不多说，更不用说额外指教了。当冬清有些不很熟悉的细节向她请教时，她甚至含糊地一带而过。而下班后也各走各的，从没有提出聚一聚什么的。聪明的冬清当然看得出来，同窗这样做，一是由于，职位高低不同，她想和冬清保持距离以便管理；二是担心同样出色的冬清会成为自己将来的竞争对手。冬清在人事部工作自然明白，所以不再对友情抱有太高期望。
其二，注意一些细节，尽量不要引起女上司的反感。
1.穿着不要和你的女上司“形同姐妹”，撞衫更是不应该，女人的心思都是很细腻、微妙的，下属穿衣风格和自己太像，要么觉得你别有用心，要么觉得是对自己的挑衅。
2.尽量不在女上司面前化妆、补妆。
3.切忌随便问候她的丈夫和孩子等，这属于隐私方面的事情，虽然你觉得这没什么，但是许多女上司的生活比我们想像中的要特别，而且除非她主动和下属说，一般不要去过问。
4.称赞女上司，用“有气质”，而不是“漂亮”，这样她才不会觉得你肤浅。此外，除非自己被咨询，否则不要主动向她陈述养颜和美容的心得。
5.不管女上司是否严肃，记住在走廊或者电梯里相遇时，要对她露出微笑。
其三，不可过分张扬。
在工作时，少说话，多做事。即使自己很优秀，也不要出尽风头，否则会“枪打出头鸟”，拿枪的人往往会是女上司。
夏雪交际能力强，工作出色，常博得老总赞许，其他同事也不乏赞美之词。而且夏雪人长得漂亮，性格也活泼开朗，总爱把自己打扮得风采出众，常引得周围一片“惊艳”之声。然而夏雪的部门经理是位颇有风姿、年近四十的女性，夏雪刚进公司的时候，经理对她也很照顾，不知从什么时候开始却越来越冷淡了，夏雪一直不明就里，直到那天的酒会。
公司举行庆祝酒会，酒桌上夏雪毫不隐藏实力，出尽风头，唱歌时，也不放过一展歌喉的好机会。然而就在众人的掌声里夏雪正兴冲冲地要唱第三首歌时，无意中看到了角落里有点受冷落的女经理，她扭到一边的脸上有着极其明显的不快和厌恶。在那一刻，夏雪明白了一切。
当然，女上司中也有很多人行事公正，以身作则，堪为下属的榜样，而且仔细观察还会发现，她们在为人处世和持家等方面都有值得学习的宝贵经验，有幸遇到这样的女上司，要注意学习她们的过人之处，这样在事业上和生活中都受益匪浅
