老实人的成长过程，一般没有太多的大风大浪，对于他们来说，如果非要在自己的履历本上添一笔浓彩的话，那么求职可能是他们的第一笔。
老实人生活的基色是那种单调的淡色调。翻开他们的衣柜，黑色和白色往往填充着80%的空间。他们的生活趋于平淡，他们自己也喜欢这种平淡，如果不是年龄和生计问题，他们可能永远都不想抛头露面地去独自面对社会。他们喜欢一直保持着之前的生活轨迹，因为他们习惯于平淡，在他们的思想中平淡即真理。
老实人平淡的成长轨迹从接受教育的那一天开始，来自四面八方的他人的主观思想不断地冲刷着正在发育成型的老实人自己的主观思想。从这一刻起老实人渐渐地成为了执行别人思想的工具，阐述别人观点的复读机，重复别人脚步的追随者。而他们却并没有意识到自己的生活不属于自己，自己的理想也只不过是他想。他们就这样成长着，对任何事物和思想都逆来顺受。习惯了被动的老实人，慢慢地放弃了主动思考、主动争取的欲望，他们喜欢随大流，就像是羊群中永远把自己藏在中间的那头羊，他们怕被人宰了，也怕被狼当成目标，但是他们却只能舔食着领头羊啃食过的草料，直到默默无闻地老去，结果一样是被人宰了或者被狼吃掉。
大学毕业后，心甘情愿被别人主宰了小半辈子的老实人，终于有机会主宰自己的人生了，但是他们在面对未来、面对竞争时，并没有显现出足够的兴奋和期待，甚至还有点萎缩。因为始终沉浸在受命于人的安逸感和家与学校或与之前单位两点一线的安全感中，老实人已经跟不上自己人生的步伐以及外界意识形态的进步了。所以，在面对求职时，他们急迫但却毫无头绪，他们勤奋努力但却毫无计划，他们也可以成功但却毫无用处——本书攻略之一：帮老实人量身定做求职计划，步步为营，为你开辟取得最优结果的道路。
提高自我认识，别让老实人的优点遭到埋没，更不要成为别人的笑料。
老实人的优点总结起来很简单，就是听话，不惹事。但要做到这一点其实很难，当今社会有太多的人利欲熏心。坑蒙拐骗、惹是生非的人越来越多，他们不但遭人恨也会遭到社会的唾弃。相比而言，老实人这种优良的品质已经成为了人见人爱、花见花开的稀有品种了。
这方面的资本亮出来。
但是，很多老实人由于接受了太多的老一代人的言传身教，认为“老实”就是“万金油”，到哪都好使，于是大肆宣扬自己这方面的优点。始终抱着这种陈腐守旧观念的老实人，他们并没有意识到想在现实社会站稳脚，靠的是能力和智慧。曹操比谁都奸诈都狡猾，结果创立了“魏氏集团”。刘禅最听话最老实，他爹生前听他爹的，他爹死后听诸葛总裁的，总裁不在听太监秘书的，结果成了史上最无能富二代的典型。很多类似的经典故事成为后人笑谈。在求职或与人竞争中，过度地炫耀自己的老实有时就是一种无能的体现，企业要的是能够独当一面的有能之人——本书攻略之二：帮助老实人认清自我，提高自信，让老实人的优点成为老实人的求职优势。
别让你的缺点毁了你的前途。
老实人的缺点总结起来就是被动，没主见，不自信。太被动就会让你不知创造机会，不知把握机会，不知如何进取。求职中对机会的创造和把握是至关重要的，工作不会主动来找你，招聘公司只会向你发信息，所以求职过程中的一切工作都需要你自己来完成。想得多，做得多，获得的机会也就多。没主见往往会成为伴随着老实人一生的重大人生难题，对于这一难题，我只想说：适合别人的不一定适合你，你是在为你自己而活，是在为你自己而工作，想成为一个运筹帷幄的统治者，还是一具只有头脑没有思想的行尸走肉完全在于你自己的选择。老实人找工作漏洞百出，屡试屡败不一定就是能力有问题，求职也需要一定的步骤和规则，有时可能正是因为意识上的疏忽或者观念上的不到位才造成了失败的结果。所以不用灰心也不用气馁，失败并不代表对你能力的彻底否定，这些关于求职的入门知识正是处于新手阶段的你要学的，多问，多看，多研究。面对面试官，自信一点，如果你都不相信自己，别人又怎么会相信你——本书攻略之三：认清老实人的缺点，改正老实人的缺点，全方位为老实人提供求职准备，制定正确的求职方法。
让老实人的人生观、求职观彻底接受洗礼，以全新面貌面向未来，迎接挑战！工作没找到，处处招聘跑，简历没少扔，求职知多少？老实人着急找工作，往往拿起一本求职指导书就直接翻看简历模板，做完简历直奔面试技巧。找工作雷厉风行是好事，可是切忌“瞎忙”，“乱闯”。求职的开始不是面试，是准备。为你的心态、思想、意识做准备，也为求职中可能会遇到的麻烦和意外做准备。求职之前你需知道要用什么样的心态面对社会竞争，在竞争中又要拥有怎样的素质和保持什么样的情绪。争来争去你还要知道自己争的是什么，什么是最好的，什么是最适合你的，同时还要注意不要满脑子都是找工作，而掉进别人的陷阱。最后，对于怎样躲避这些陷阱你又知道多少？如果你被这些问题问得发晕，那么奉劝你最好还是从头看起。
