不久前我参加一场发明家的宴会，每位发明家都针对他认为未来会实现的新发明发表简短的谈话，许多必要的发明都被提到了。尽管有些大胆的想法令人咋舌，但没有人大声反对，这可不是圆滑的礼貌，因为发明家都喜欢互相争辩；而是这些敏锐的人――其中有些真的是天才――都一致认为总有一天我们能够完成这些看似不可能的事。比如说，古代的人怎么能想像现在可以透过电话连络远方的人？而由此例令我想到，既然电话的传送可以如此普遍，那么投射思想应该更容易。
各行各业雇用才华杰出人士传递影响力的时代即将来临，这些影响力将成为主流，受雇人员会有一部分受到这些影响力的控制，因此从你的心力获益的机会会愈来愈多，并从这些影响力引来各种有利的力量。你会不断对你的雇员与朋友提出意见，他们会在下意识中接收这些讯息，如果你是个性强烈的人，他们也会表现出强烈的个性，仿佛你曾经同样要求过他们。
这种情况现在到处可见。一家组织完善的公司必能得到全体员工一致的努力，他们或许各司其职，但所有工作都能收到最好的效果，整个公司会处在一种高水准技艺的气氛中，每个人都认为自己必须有最好的表现。处在这种环境下，他必须力求上进，不能自满。
企业的经营只有在全体员上都能团结努力的情况下才能成功，公司中至少要有一个人来指导全体员工朝最后的目标努力，领导人不一定要向其他人下明确指示下一步该如何行动，但他必须拥有能控制他人的心力。
