向他人赠送礼物，可以有效拉近彼此间的距离；可以在面对棘手的工作任务时，起到事半功倍的效果。这样，就自然而然地就提高了工作效率。
我们生活在一个讲“礼”的环境里，如果你不讲“礼”是不行的。求人帮忙要赠送礼物，联络关系要赠送礼物，“礼多人不怪”，这是一句古老的格言，它在今天仍十分实用。
在当今的商业事务中，赠送礼品起着相当重要的作用。商业礼品，被现代的人称之为“特种广告”，是广告促销、传播品牌、树立企业形象的最直接的广告。合适的礼品既表达了心意，又让对方不自觉地接受了广告，达到了宣传或促销效果，确实令不少人青睐。
商品社会中的“利”和“礼”是连在一起的，往往是“利”、“礼”相关，先“礼”后“利”，有“礼”才有“利”，这已经成了商务交际的一般规则。在这方面道理不难懂，难就难在操作上，你赠送礼品的功夫是否到家，能否做到既不显山露水，又能够打动人心。这是商务赠送礼品的关键。
究竟如何赠送商务礼品呢？要把握以下原则：
★根据不同的受礼品者，选择不同价值的礼品。
★根据受礼品者的趣味不同，精心挑选礼品。
★选择最佳赠送礼品的时机，给人留下更深的印象。
★赠送的礼品要品质优、适用性强，经久耐用。
★最好让礼品更具有私人性、专一性。
★礼品的包装要精致美观，吸引人。
★如有可能，亲自或者派人专门分发礼品。
★根据礼品用途选择不同的赠送场合。如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要在办公室进行。
在职场中，向别人赠送礼品能融洽人际关系，人际关系和谐了，就能在工作中免受阻碍，从而能提高工作效率。
在职场中，向上司赠送礼品的情形较为常见，那么向上司赠送礼品时需要注意哪些事项呢？
1.不要唐突
向上司赠送礼品，可以加强感情沟通，与诚实、正直、勤劳的人品并不冲突，赠送礼品并不代表无能。但需要注意的是，虽然赠送礼品本身无妨，但要避免唐突地送大礼品给上司，否则会让上司心生疑惑，觉得你有事相求。感谢就是感谢，心意到就好，再重的礼物也不能取代你的才能。
2.不要送大礼
上司和员工的关系是靠工作而不是靠礼物维系的。如果收了员工的重礼，在以后的工作中就难免会碰到一些尴尬。比如，当上司训斥员工时，员工就会产生怨恨，觉得上司收了礼还这样对他，真是不通人情。如果这种情绪蔓延，对我们与公司的长久发展都是极为不利的。
3.选择好时机
赠送礼品时间要适宜。例如，春节就是一个比较适当的送礼机会，既表达了对上司的谢意，也在新年给上司送去一份真挚的祝福。礼品本身一定要有意义，要掌握好实用与不实用的尺度。毕竟赠送礼品最重要的是表达心意，应根据自己的经济状况来选择和购买礼物，收礼者也会收得安心。
在职场中，赠送同事礼物时应注意什么呢？
★对于上班族而言，礼物的赠送方法也是需要技巧。虽然大多数人总是无法避免地以上司为中心赠送礼物，那却是一种蹩脚的方式，对于上司而言，下属获得的成果远比任何礼物更为重要。所以在出差时，不如将礼物赠送给平时无出差机会的人们。比如说，尽管和这次出差相关，却未被当做计划小组成员的同事们。
★出差或外出旅行时，赠送同事薄礼一份是较理想的选择。究其原因，是因为接获者和未获得礼物者之间的差距将缩小。既然无法赠送全体同事，当你购买礼物时，就应该考虑到未接获者的感受。如果购买高价的礼物送给某某人时，此人和未获得礼物者的差距将受到凸显。所以，如果是这样类型的礼物，最好别买回公司。
