身在学习型社会，每个人都要学习。当万千学子在充分吸收知识养料时，企业员工更不可掉以轻心，因为社会才是大课堂；工作实践当中，更能检验一个人的学习力。当然，学习也得讲求方法，没有针对性的学习，事倍功半，这就正如一支箭没有靶心，只会射偏。企业员工的学习，最好和工作结合起来，同时用虚怀若谷的精神去向竞争对手学习，这样有利于争先创优。另外，学习的最终目的，就是为了应用，用知识创造价值，这就需要员工“学以致用”。总之，当今是一个知识爆炸、经济飞速发展的时代。一个员工如果知识贫乏，无疑跟不上团队前进的步伐。
有一句名言曾这样说：“除了生命之外，我们还有一样东西不能放弃，那就是学习。”的确，在知识爆炸的年代、瞬息万变的今天，只有不断地学习，才能让自己立足。知识就是力量。在现代职场，只要你仔细观察，就会发现，那些迟迟不能前进的员工，根本原因都是因为工作者缺乏更深入的学习，不能做到业务烂熟于心，技能娴熟于手。只有那些肯于学习，敢于不怕苦、不怕累的学习者，才能用知识扭转局面，取得成绩。现代社会的竞争规则是强者胜，现代企业的用人标准是能者上。因此，只有我们掌握了丰富的知识，才能在现代职场上轻松自如。知识可以照亮我们的成功之路，知识可以赋予我们更多的智慧。一句话，知识可以改变我们的人生。
反之，不学习就会缺乏知识，缺乏知识就意味着缺少竞争的真正资本。每个从普通走向不凡的人，无一不注重培养自己求知求学的能力，李嘉诚、王永庆、松下幸之助等等，莫不如此，他们靠学习战胜了工作中的难点，靠学习使自己发光，他们用知识改变了自己的命运。
韩小珍，身材不高，经常穿一身极普通的衣服和一双旅游鞋，发型在人们的印象中总是一条随意的“马尾巴”，走在大街上人们肯定会以为，她顶多是一个上高中的女孩子而已。
但说出来你也许不相信，这个其貌不扬的女孩竟然是一家大型外资企业的总经理的秘书！更让人吃惊不小的是，她只有高中文化——高三还没毕业就因为家里变故而辍学了。但现在，她不仅得到了她的两位外国老板——一位英国籍老板，一位德国籍老板的一致承认，而且有时候两位老板还得听从她的“调兵遣将”。
一年半以前，当韩小珍准备进入目前就职的这家公司时，所有的朋友都认为她高烧糊涂了，纷纷劝告她，在外企就职，对于她这样一个连高中都没读完的女孩子，非常困难，更何况进去后她还要面对两个不同国籍、有着不同文化背景的外国老板，工作起来简直比登天还难！但韩小珍经过反复思量后，还是义无反顾地踏进了这家公司的大门，并且面试成功。
万事开头难，刚进公司那段日子，是最让她心力交瘁的。一开始，两位老板只把她当成了一个打杂的小职员，不停地派些零零碎碎的事情让她做，同事们也都把她当成是一个不谙世事、因贫困而来赚点零钱的小姑娘，只让她做些冲咖啡、倒垃圾之类的事。小珍委屈得常常在夜里以泪洗面。但她忍耐着，第二天太阳出来的时候，她就再一次勇敢地踏进公司大门，并且只要一有时间，她就如饥似渴地学习，并以此寻找让领导认识自己的机会。
除了把难得的打印文件这些“高级工作”做得尽善尽美外，她还把自己所能见到的各种文件，全部都抢到自己的工作台上，见缝插针去认真翻阅琢磨，学习公司的业务。对于外文文件的文字障碍，她无数次地请教她的两位无声老师——英文字典、德文字典。日子一天天过去，她对公司的业务可以说是了如指掌。
随着不断的刻苦学习，小珍的外文水平突飞猛进，一日千里，她自己也能明显感觉到——业务方面的外文文件看起来“拦路虎”少多了。对于她的进步，两位老板也看在眼里，不久就提拔她做了秘书。说是秘书，其实就是这个公司的“小掌门人”，因为公司的日常事务都由她来处理。
取得了初步成功，韩小珍依然马不停蹄，因为她深深知道：作为一个大公司的职员，如果不用足够的现代知识武装头脑，失去生存机遇的可能性将是百分之百，况且她的文化水平本来就不高。她给自己制订了严格的学习计划——学习外语与计算机应用。在她的字典里，“休息日”这三个字已经删除。在正常的5天工作日，她勤勤恳恳坚守工作岗位，而身为老板的“得力助手”，她还要为老板的活动做好安排。一切都需要井井有条，以便老总们能一目了然，工作起来能轻轻松松。为此，她常常加班加点，时间在她那里，一分钟早已被当两分钟使用，经常是别人都快下课了，她才急匆匆地赶到，抱歉地向老师打个招呼，就全神贯注地进入了学习状态，有时公司出现了紧急事情，她又不得不抱歉地提前退出课堂。就这样，她在求知的路上风雨无阻、顽强拼搏着……
世间自有公道，付出总有回报。一年以后，公司扩大规模，韩小珍被任命为公司中国地区总经理。
通过以上韩小珍这个感人的故事，我们不难发现，是知识改变了她的命运，是知识让韩小珍弱小的身体里发挥出了巨大的能量。只要我们坚持努力学习知识，即便我们的起点很低，随着知识的增长，我们的力量就会慢慢强大，而人生境况也会逐渐改变，韩小珍就是这方面的榜样，她紧紧握住了知识的金袖子，因而获得了命运的垂青。在职场中，我们借助知识的力量，不但可以安身立命，更可以争先创优，改变人生。
以上我们强化了学习知识的重要性，具体说来，我们可以通过以下几点来把自己打造成为一名“学习型”员工：
●谨记“三人行，必有我师”
三人行，必有我师。这个几乎每一个人从小就听过的道理，是告诫人们要谦虚谨慎，不要自以为是，好为人师，要有甘当小学生的精神。一个“自满的杯子”是装不进去水的，公司员工也是一样，不谦虚，自然听不进同事的话，也就自然学不到知识、技能。
●广泛吸收外部信息
这是企业员工学习知识、提高自身学习能力的前提，每一个人的知识水平都是有限的，要想提高自己，就必须能广泛吸收外部的信息知识、资源和变化，并乐于尝试新思想和新经历。一个员工只有不故步自封、固执己见，才能认真听取他人意见，学到知识，从而取长补短。
●经常反省自我
一个员工要学到知识、提高学习能力，就必须勇敢、主动、客观地反省自身情绪、思维及能力，准确评估组织及客观世界，勇于打破旧的格局，创建新的发展要素。经常反省自我，认识到自己的深浅高低，有利于学到知识。
