目前，大多数员工（尤其是年轻一代）都有“净赚薪水”的职业心态，认为“你给多少钱，我就出几分力”理所当然，互不拖欠。这种以金钱来衡量工作价值的心态是非常错误的。作为企业的员工，需要树立良好的职业心态。
一个人的心态是否端正，往往决定了一个人能发挥出多大的专业水平，能创造多大的业绩，也决定他在企业中的位置。于丽是某外国语学院的硕士研究生，毕业后应聘到一家外企工作。这是她涉世之初的第一步，她将从这里正式步入社会，开拓自己的前程。因此，她很激动，心里暗暗决定：无论是什么工作，我都将全力以赴，把它干好！
然而，令于丽万万想不到的是，上司竟然安排她拆应聘信，然后翻译。这份工作枯燥无趣，而且能让人忙得四脚朝天。一个名牌大学的硕士生会甘心情愿干这个吗？于丽陷入困惑之中，她面临着人生第一步应该怎样走下去的抉择——是专心致志地干下去，还是另谋职业？
经过一夜的反复思考，于丽决定按当初的誓言一样干下去。于是，她每天专心致志、不急不躁地拆应聘信、翻译。一个月后，于丽被提升为人事部经理。升迁的理由是：一个名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在数以十计的应聘信中，一丝不苟地整理出有价值的信推荐给上司，展示了她人事管理的才能。更难能可贵的是，于丽有着良好的职业心态，不以薪酬多少、工种高低贵贱来衡量自己的工作价值。
从于丽的升迁可知，良好的职业心态是工作中必不可少的。因为在工作中，你的心态就决定了你的职场前景。有着端正的职业心态，个人便能自动自发地工作。索芙特保健品公司人事资源总监说：“企业用人其实取决于这个人的职业心态，以及展示出的能力和水平，学历只是一个参考物而已。许多人在职场中发展慢，不是没能力，而是心态不够好。”
在职场中，若想营造专注的职场环境，就必须树立良好的职业心态。因为从成功学理论中可知，心态决定一切；人的心态是行为的磁场，人们总会向着自己所想的方向发展。如果一个脑子里总想着某种工作枯燥无味，没必要全力以赴，那么他绝不会为此工作做出更多的努力。所以，最根本的就是树立端正的职业心态，引导自己走向锦绣前程。
良好的职业心态首先是职业人心态，投入全部精力，把每一件负责的事务做得专业、完美，不偷懒不应付了事。其次是作为公司一分子的责任心；然而，要对一件工作的结果负责，最重要的是对自己的心态负责，因为心态不同，行为以及行为结果也有所不同。最后是视批评为馈赠的谦虚心态，工作中难免会遭到批评、指责，首先要检讨自己，再找出原因。
