回应的目的
·指出被教练者想做到与实际成果的偏差(即目标与成果的偏差);
·提醒被教练对象不一致的地方,鼓励对方在偏差中学习及改善行为的表现。
回应的方向:
·明确的
·中立的
·即时的
·真实的体验
回应的价值: