别人懒惰，你勤快，你就会赢得更多的机会。人人都在进步，谁停下，就意味着谁落后，意味着谁被超越。
在别人“休息时”，你加倍努力，在别人止步时，你拼命向前奔跑，你就能超越别人，变得卓越。这是最简单的道理，也是最简单的方法，但却是最有效的。
卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多干一点”。
他说：在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。
“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，这些工作最初都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”
杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是，他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。
学过马克思主义哲学的人都知道“量变”和“质变”的规律，如果每天多做一点，当积累到一定的量，就会引起质变，即会提高你的能力和水平。潜移默化会让你领略到“润物细无声”“于无声处听惊雷”的震撼。
我认识一位博学多才的老人，他曾经是一所大学的教授，退休后便在家里养花或外出散步。
有一次，我到老人那儿去，他问我是否了解建筑的全过程。
我对那个东西一点都不了解，于是我告诉他：“不知道。”
老人笑着对我说：“如果每天花5分钟的时间阅读相关资料，5年内你就会成为建筑领域中深具权威的人。”
是啊！每天多花5分钟并不是太大的困难，只要我们坚持下来，带来的将是更大的回报。
“每天多做一点”的工作态度，能使你最大限度挖掘自身的潜力，从而在激烈的竞争中脱颖而出。
每天提前到达，就可以给一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么的时候，你已经走在别人前面了！
有位记者采访一位大名鼎鼎的汽车业名人，当问及是什么秘诀使他这么年轻就做出这么惊人的成绩时，这位名人说：“其实秘诀只有一个，那就是——每天多做一点点。”原来，这位名人刚工作的时候也和许多人一样笨手笨脚，但他不同于别人的地方就是每天多做一点点：当别人急着下班归心似箭时，他还在办公室埋头苦干；当别人为一个问题争论不休时，他已经在自己的位置上寻找方法解决这个问题；晚上回到家时，别人在玩乐，他却在细读管理图书。
想想那些成功人士，他们都给自己树立了终身学习的观念。在他们的眼中，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大的作用，而每天多做一点，则能够给你提供这样的学习机会。
林峰是一家小公司的普通职员，一年后他成为了一家律师事务所的高级管理人员。这是什么原因呢？
林峰原来在一家服务公司做普通职员，他成功的转变是由一件小事引起的。一个星期二中午，公司所有的员工都在睡午觉，但是林峰有一个习惯，每天午休时，他都会把办公室的花浇一遍，这并不是他的事，但他一直都坚持着这样做。
一天中午，一个人走了进来，问能不能找一名排版人员帮忙，因为是午休时间，大家都出去活动了，还剩几个睡觉的人也不愿多做。
这时林峰站出来，表示自已愿意帮他。
工作完成后，那位先生请林峰吃饭，饭后他打算给林峰一些工作费用，林峰坚持不要。几个月之后，林峰已经把此事忘得一干二净，那位先生却找到了他，递给他一张聘书，邀请林峰到他的公司去工作，薪水比现在高一倍。
很多时候，当我们面对一些烦琐的工作时，常常不是积极接受，努力做好，而是设法躲避沉溺于抱怨，以一种消极的心态应付。
如果从另一个角度来看，有更多的工作，机会其实是一件非常幸运的事情。因为可以提高自己的能力，增加自己的经验，提高自己做事的效能。这对我们的事业发展会有很大的帮助。
所以，我们要感谢别人的懒惰。正是因为他们的懒惰，我们才有了更多的做事机会，有了更多展示自己能力的机会，使我们能在激烈的竞争中脱颖而出。
