职场人缘的形成，不是一朝一夕之功，靠临时抱佛脚是求不来的。只有凭借涓涓细流式的培育、常态化的沟通与付出，才能够获得好人缘。
伊索寓言：
有一只老鹰，曾经十分雄壮、威猛，在辽阔无边的天空中称王称霸。可是，有一段时间它得了病，而且病得不轻，甚至快要死了。鹰妈妈看到这只老鹰这个样子，感到非常难过，但是又没有办法挽回孩子的生命，所以情绪非常低落。
这天，这只老鹰忽然想到了救苦救难的神仙，眼中不禁露出了强烈的求生欲望。它怀着无尽的期望，对鹰妈妈说：“我终于想到了一个好办法，请你不要悲伤，亲爱的妈妈！我想，你还是赶快准备些祭品，帮我到神仙那里去祈求、祷告，让神仙们保佑我能平平安安地生存下来吧！”
鹰妈妈望了可怜的老鹰一眼，叹了口气，摇了摇头，皱着眉头回答说：“唉，我的孩子啊，你怎么没有自知之明呢？现在还会有哪位神仙可怜你啊？要知道，几乎每一位神仙被你得罪了，因为你总是霸道地飞到他们的祭坛上面，把人们献给他们的祭品偷走，让他们经常忍受饥饿！这些，神仙们可是都记在了心里啊！”
白领攻略：
伊索给这则故事所做的说明是：“如果要想自己在遇到患难的时候，能够得到朋友们的帮助，就必须注意在平时多做努力、缔结友谊。”
得道多助，失道寡助。老鹰经常骚扰神仙、抢走神仙们的食物，是它最终失去神仙帮助的直接原因。这则故事，其实给我们提出了一个“职场人缘”的概念。职场人缘的形成，不是一朝一夕之功，靠临时抱佛脚是求不来的。只有凭借涓涓细流式的培育、常态化的沟通与付出，才能够赢得职场好人缘。
在追求职场人缘的过程中，需要解决以下几个方面的问题：一是要胸怀他人，克服以自我为中心、自以为是的个人本位思想，不要什么都用“我”做主语，更不要什么都想“我”做主角；二是要坚持实事求是，对事不对人，任何情况下都要公私分明，做一个公开、公平、公正的透明人；三是要学会尊重同事，心胸要宽阔，哪怕他们的意见与自己相左，也决不背后说坏话，或攻击他们的人格，同时不要过多地树敌，即使做不成朋友，至少也不能发展为敌人；四是当同事向你请求帮助时，要尽己所能地予以帮助，如果同事的请求超出了自己的能力范围，拒绝的措辞一定要委婉，语气一定要诚恳。
