一滴水融入大海，是对团队精神的形象比喻。团队精神总是从牺牲员工个人风格，磨损员工个性开始培养的。
伊索寓言：
有一条清澈无比的小河，从山间流出来，经过了一番蜿蜒与曲折之后，终于流入了一望无垠、波光浩淼的大海之中。
可是，这条小河并没有感到兴奋，而是非常不满意，它抱怨大海说：“我来自淳朴、自然的山间，水质本来非常甜美、特别可口，可是现在，你却把我变成了咸不啦叽而且不能够饮用的水了！如今发生在我身上的这一切，都是你造成的！”
大海看清了小河的用心，知道小河是有意来责难它的，马上反驳小河说：“既然你心里是这样想的，我劝你今后还是别再流到我这里来了！这样一来，我可以保持我的清静，你呢，就可以继续保持你原来的水质，再也不会随着我变咸了！”
白领攻略：
一个人能够顽强地生存，靠的是一种坚定不移的信念。一个团队能够迅速地发展，靠的是一种凝神聚力的精神。这种凝神聚力的精神，指的就是能量巨大的团队精神。团队精神的具体内涵，可以用四个互为关联的词语来概括，这四个词语即：融入、团结、协作、互助。特别是融入，位居首要位置，更是培养、造就团队精神的一个非常关键的因素。
这里之所以强调融入的重要性，是因为融入本身所具有的特性。融入体现的是一种主动融合并参与的积极态度，不仅是团结、协作、互助的前提，同时也是实践与弘扬团队精神的前奏。作为一名员工，如果不能够尽快地融入一个团队，那么，团结、协作、互助这三个词语也就得不到有效地贯彻、落实与深入，团队精神也就成了无源之水、无本之木，与空话、废话没有什么区别。
一名员工在告别一个团队，融入另一个新的团队的时候，肯定会遇到与以往团队迥然有异的思维观念或者行为方式。一滴水融入大海，是对团队精神的形象比喻。团队精神总是从牺牲员工个人风格，磨损员工个性开始培养的。
一滴水融入大海，这滴水面临的首要任务是顺势而为，接受挑战。在这种情况下，如果想迅速地融入新的团队，就必须及时转变自身思维，适应新的环境要求，接受新团队的文化氛围，而不是像小河那样，只知一味地抱怨大海，致使自己与团队之间产生了罅隙。
