上班后，工作程序自动运行。下班后，娱乐程序自动格式化大脑。这是职场的潜规则之一。
潜规则二，上班时间已经被公司买断，所以应该在这时间内完成工作职责。这也是职业人士所遵循的职业道德。而与之相对应得到的报酬，就是薪水。我把这称之为时间的套现。
人人都需要一份工作，以所能换所得，大多数人也努力让自己的身价变得更高。
如果想富裕，必须学会对时间进行投资管理，让时间自有其灵活的价值，而非僵硬的数字价格。
专业的运动员，在开始比赛之前，一定会先热身。热身运动，让身体的肌肉动起来，从小强度的动作开始，慢慢加大，调动起最大的承受能力。在上班前，我也会做完全套热身运动。让神经慢慢绷紧起来，想一下，今天需要完成哪些工作，是一剂有效的刺激。可以让自己从安睡一整夜后的舒适状态，调整至加快马达往前冲的状态。当大脑渐渐开动，处于一种较活跃、清醒的状态，可以对日常性事务有更多思考与理解。
还是普通职员时，我相信平常被教导和书本上看到的，只要把交代给我交到手里的任务完成得很漂亮，赢得四周的喝彩与赞扬，我就一定能成功。但是，慢慢我发现，这种付出是远远不够的。同样一份文书报告，只需要做更多的功课，用更精彩的字句，或许就能做得比同辈出色许多，但我会永远停留在这个层次上。职场和人类社会一样，有着金字塔结构，想要站到更高的位置，就必须先问问自己，有没有看到更高层面的能力。
当接到一个项目时，想两个问题，如何去做好，以及为何需要做这个工作。大多数人想到第一步，就打住。而多想出的那一步，他们认为与自己无关，或者思考了也没用，因为那是更高的决策层所考虑的。专业的累积固然可以帮助我们打赢一场又一场漂亮的战役，但决定一个人成功或者平庸的关键，就在于这多想的一步。多去想想，我们为何需要打这场战役，目的何在。还有其他更好的解决办法吗？
对于上司来说，听话的下属，执行能力很强的下属非常重要。但无论任何时候，肯主动要求承担更多工作，承担更多责任的员工，都是最缺乏的人才。如果你能试着站在上司的层面去思考一些问题，才会真正抓住让自己脱颖而出的工具。
这是我为何坚持在上班路上让脑袋转起来的原因所在。很多人其实拥有同等的智慧和勤奋。但他们误以为成功的法则，就是更加勤奋，加更多的班，更加勤奋地投入工作。
在一头扎入工作之前，先停下来，把自己调动起来，让热情高涨起来，不要再消极地等待别人的指令，而是做好准备，努力去寻求对达成目标、绩效有帮助的机会，然后投入最多时间与心力在这些事情上面，定会有所收益。
