有的人行事喜欢直来直去，只求一时痛快，却全然不顾别人感受。
有的人行事喜欢直来直去，以为这是有个性的体现，马兰特就是一位率性而为的人。
他心地不坏，但睥气说来就来，也不管对方是什么样的人，他说：“我就是这样的一个人，看别人的脸色过日子，太辛苦了！”很多时候，他不管对方处于一种什么地位、什么情景、什么样的心情，想说什么就说什么。也就是说，他不知道圆润的说话技巧，所有的一切都率性而为。
周围的人并不怎么喜欢他，因为他从不考虑一句话出口的后果，常常让人困窘不堪，唯一让大家放心的是，他没心机，不会害人！
但是，他却害了自己。有一天，他不知为了什么事，和上司在办公室里大吼大叫，最后，他把桌子一拍，拿起公文夹往主管脸上一扔，大声说：“我不干可以吧！”
他并没有辞职，因为他找不到更好的工作。但是，他再也没有被重用过。当年的同事纷纷升了职，只有他还在原地踏步，做些无关紧要的工作。
这就是马兰特率性而为的结果。
说实在的，人活在世上，做人做事若能率性而为，那人生也没什么好遗憾的了，问题是，你不是天地间唯一的存在，可以想说什么说什么，爱做什么做什么，而别人也不是为了你而存在，一切都得听你的。
人的一生，总是有许多人际关系和事业上的不如意，这些不如意需要以智慧和耐心去解决，而不是靠你的喜恶和脾气。如果你看不惯老板的苛刻，就说老子不干了，那么你并没有解决问题，因为苛刻的老板很多，你在别的地方也会碰到，而你的辞职，又有谁在乎呢？如果你嫌工作辛苦，就率性地放弃，那么你放弃的可能是一个绝佳的机会，当然，也没有人在乎你的放弃，因为那是你自己的事！
而最重要的是，率性而为会变成你放纵情绪的习惯，遇到问题就顺着性子来解决，有时候，你真的解决了问题，但因为率性而为基本上是向后转，属于逃避问题的行为，因此长久下来，对你的事业和人际关系，破坏多，建设少，甚至还有可能带来毁灭。
也就是说：和对方交谈时，应尽量使用对方能够认同的语言，并说对方熟悉、关心的话题！
比如你和有小孩的女性说话，可说说孩子教育和柴米盐酱醋茶；和贸易公司职员说话，可说说景气问题……说得不深入没关系，只要你开口了，他们便会不由自主地告诉你很多关于他自己和工作上的事情。如果你还善于引导，他恐怕连心都要掏出来了。
按照自己的意愿行事，从不具备忍耐的精神。
