青檀，确实有点远，四周满是厂房，这跟原来那个喧嚣的花花世界反差可太大了，杨晓忽然有种不祥的预感，大概是古时候大臣们流放的镜头吧，一个词----凄凉。
据说青檀的这家是所有子公司里最小的，也是业绩最差的，以至于人员流失率位居榜首，并居高不下。杨晓调过来美其名曰是锻炼，其实就是希望她受不了这样的压力自动离职，而公司并不需要负担其他任何费用。但是，杨晓自小就是个倔脾气。
还好，人事科的科长是个跟她一般大的姑娘，叫黄燕，个子中等，身材匀称，说起话来也是直爽的很，据说还是老乡，杨晓瞬间感动的痛哭流涕，亲人哪。
杨晓一来便展开了招聘工作。根据公司目前状况，对一线员工离职的原因进行分析，并跟各部门负责人商量，制定近期及中长期招聘计划。没过多久，由于公司规模较小，为了节省人员开支，科长让她发挥师范专业的特长，揽下了新员工培训及绩效考核的工作。原本公司也不太大，工作虽然多了点，但还不至于那么累，以至于她反而觉得很充实，比起讨好别人，她更喜欢讨好工作。以她的话就失去，人的感情太复杂，讨好他们太累。
不过尽管如此，她依然有使不完的精力去扒一扒乐羽的八卦。虽然工作比较忙，依然没能减弱她对此事的好奇心。
