青春里放荡不羁的幸福目录

君逸校园里的四位性格迥异的四位校草，霸道的顾铭兮，温柔的萧宇，萌男夜邱泽还有和林浅溪（女主）青梅竹马的上官睿，这样的四位校草又会与林浅溪擦出怎样的火花，浅溪的好闺蜜夏李又会发生什么。

朦胧的爱，那些年和那些事，像匆匆的过往，每个女生一定都有自己所暗恋的男生吧！相信本书能唤起大家对“青春”的回忆。

TFBOYS与三个女孩从相遇到相知然后到相恋的唯美爱情

方蝶瞳，一个重组家庭女孩儿。面对母亲无情的剥夺，继父的厌恶，她只能忍。一个来到她身边的女孩儿，叶陌。“小瞳，这是你妹妹，你以后要好好对待她。”“那个男人的女儿？”“顾蝶瞳，你姓顾，不姓方！”“我从来都不跟你姓，我永远都姓方！女人，你最好理清楚！”母亲愤怒地拔腿就走，和那个男人腻歪在一起，则一切在蝶瞳眼中是那么的刺眼，自从叶陌来到这个家庭后，母亲把所有的爱都注入在叶陌的身上，蝶瞳从来都视而不见。能迷醉她的，只有书。蝶瞳的成绩一向不好，她励志不能让天堂之上的亲生父亲失望，经过了重重困难，拿到了德国某大学的通知书，她用精彩的文笔描绘了自己的一生，与作家之最无颜一决高下，成为了新一个王

Shmily……SeehowmuchIloveyou.知道我有多爱你们。一声朋友一生朋友一声兄弟一生兄弟接下来的路，我陪你们走下去。

这个故事会让你很感动。一路下来，我想如果爱情都有这样的结局就太好了。妈妈总和我说爱情只占生命的5%，可我觉得这5%中包含了女孩子所有的希望、梦想。有时候很为故事中的初晴不平，4年那么那么长，我想要是自己也许忍受不了半年的时间就离开了。这种认识可以说是旁观者清吧，真的遇到自己真爱的男人，说不定会比初晴还要傻。无论那个人对你多坏，你也对他好、还心甘情愿的甜蜜着，觉得只要对他好自己就很幸福。这种感情其实简单的不得了。女人是不是都这样傻？我们总是很多梦想，想被人疼、被人爱，但现实永远不会那么圆满，生活不是充满着甜蜜有趣，大多是悲哀的、平静的、无趣的。可谁又不奢望着，属于自己的那个真命天子呢？

当流星划破长空，当剑芒直落九天，夏星寒的感情被自我封印。仇恨让他化为战场上的铁血杀神，由杀入道，成为万人景仰的英雄，但是在了解到真相之后他才明白，一切都只是开始……上穷碧落下黄泉，强横的对手催生了最原始的爆发。

近年来，随着传媒制度的创新，资金、人才、技术等市场要素快速投入到传媒产业发展中来，引起传媒产业结构的急剧变化，产业升级的必要性与紧迫性日益凸显。本书是中国传媒产业结构升级研究的最新成果，运用经济学相关理论，并结合深入的实证分析，阐释制度因素和市场供给因素对传媒产业结构升级的影响，提出中国传媒产业结构升级的战略选择。

她是霸月老人的爱徒，惊世一瞥，她落入他的眸。他是叱咤风云的鬼王，十里桃花，势必为她花嫁。梦回九转，是她和他的缱绻情丝，还是一帘幽梦的星月朦胧。或许三生石上，她早已与他签下契约，不可更改磨灭。她的笑靥如花，他的心中牵挂。

蜀中有一片森林名为仙木林，相传曾有仙在此处降临，但是这片仙木林毫无神圣感可言。整片森林的树木通体乌黑，远处看去森林仿佛一张深渊巨口，并且森林上方时常有黑色闪电劈下，在林中炸开，景象恐怖至极。

她是侯府庶女，却嫁于今上最宠爱的四皇子为正妃。信誓旦旦犹在耳，缱绻深情难思量。却不想，新婚之夜，良人变狼人，要生生的剥她的脸皮！她才知道，原来这一切都是一个阴谋！不堪受辱自毁容颜触柱而亡，再一睁眼，她已回到六岁之时。冷光乍现之间，风华无限。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，她积蓄了六年的实力，带着幼弟再入侯门。面对冷酷无情的渣爹，居心叵测的嫡母，刁蛮狠毒的嫡姐，心思阴冷的嫡妹，还有两个隔山观虎斗的庶妹，她运筹帷幄，翻手为云覆手为雨，誓要将那些害她之人踩入脚底！

李絮和大多数打工挣月薪的女人一样，生平最大的伟愿就是能当条米虫，过上懒猪一样的幸福生活。有一天梦想竟然成真了！她变得无比富有，不用工作，早上可以睡到自然醒，有几十个人一起伺候她，山珍海味随便吃……只是稍有一点美中不足之处：这个梦想是在遥远的西汉长安，那个历史上最著名的冷宫——长门宫里才实现滴……--情节虚构，请勿模仿

这是最骚情的年代！这年头文士风流、党派林立、特务横行；这年头朝堂乌烟瘴气，关外鞑子虎视眈眈，木匠皇帝即将登场，最牛逼太监就要出现；这年头，某人不经意间来了……调教太子，掌管锦衣。利器在手，天下我有！诸多惊险，尽在《锦衣风流》，敬请欣赏！！！

相貌平平，文文静静，知书达礼的她在网络是小有名气的网红，网络上的她开朗活泼爱笑，成为男生心中的宅男女神。可当她正如平常一样在网络里聊天什么的，有人开始莫名其妙靠近她……

本书中的所有内容，是针对企业管理的各种状况，针对企业的人才经营并以服务于各级管理者而写成的。书中的各部分内容，或多或少都能够反映出当今企业管理者所面临的境况。任何一个章节，即使是很不起眼的一段文字，或者是那些看似琐碎的处方建议，都可以为每一个管理者提供切实有效的帮助。